jinwenliu wrote:
老公說，公司叫他不要用離職的，讓公司用資遣的方式讓他走，感覺有詐!!...(恕刪)
跪求公司名字!!
那一家公司這麼佛心!
都找到工作要離職了, 居然說你不要自己走, 讓我資遣你!!
好讓我再給你至少5個月月薪當補貼!!
這麼佛心的公司已經世間難尋了, 趕快告訴廣大的鄉民去應徵......
07641 wrote:
別必要去拿這個小錢...(恕刪)
資遣費不是不義之財吧!
且大家都把資遣想得太嚴重
新公司的人事原則上都會徵信(但只有大公司會這樣做...)
徵信到被資遣的人
原則上人事只是作參考
重點是~他有無傷害原公司利益或是犯刑被資遣!
因為公司內鬥~或理念不合被資遣的高階主管一大堆
在業界也是換來換去
名聲好壞不是原公司人事說的算
大部分都是同業間會打聽(尤其是主管職)
而非主管職或技術職~公司看的主要是工作技能
只要被資遣的原因與技能無關也不會傷害現在公司的利益
都麻沒關係
我現在公司也是很多先前無薪假時被資遣的人
大家從前一家公司被資遣~又來新一家公司當同事
我不覺得拿資遣費有怎樣(我也是有拿阿)
新工作面試時一樣照實講~也一樣錄取阿
前公司服務證明也只寫工作起迄時間而已~也不會寫什麼原因資遣
我就是不服從公司派任~還跟公司打勞資爭議(我贏)
賠了我一筆錢~我也同意讓他資遣
有了資遣費~至少讓我休息一年再去找工作也沒影響
新工作我一樣照實講(業界打聽的到~也沒必要隱瞞)
也是錄取~所以我覺得資遣就資遣...沒影響!
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