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人才持續外流,對留在臺灣工作的員工算是好事嗎?

如果你不是老闆
就不用想太多
假如你是可用之才
趕快去中國或國外吧

paul_1116 wrote:
種種內外部原因台灣...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
2008金融風暴,也是有一堆歐美人士來亞洲尋求工作機會。

沒辦法的當然只能留在本地慢慢鍛鍊囉。

只怕自己不尋求機會吧!

paul_1116 wrote:
種種內外部原因台灣的...(恕刪)
沒辦法,台灣環境這麼不好,人才當然只能往外面跑

a7063018 wrote:
沒辦法,台灣環境這麼不好,人才當然只能往外面跑...(恕刪)


其他國家的會不會認為連台灣都混不下去...
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
不是甚麼好事,是人才可領導社會進步,不是政客。

paul_1116 wrote:
種種內外部原因台灣...(恕刪)
不會是好事 跟能力差的人一起co-work真的很痛苦,跟能力好的人一起做事可以偷學到很多
攻心為上 , 攻城為下 , 老共這招讓眾大佬們無力招架

clearwater35 wrote:
攻心為上 , 攻城為下 , 老共這招讓眾大佬們無力招架...(恕刪)


呵呵呵
退出聯合國.能源危機.1995閏八月.經濟風暴..
每次都有人說台灣有完了..
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
superyuren1998 wrote:
不是甚麼好事,是人才可領導社會...(恕刪)


這個真的是重點 ...
paul_1116 wrote:
種種內外部原因
台灣的工作者持續外流,而且中高階的比例偏高
早上心中突然想到一個問題:
人才持續外流,對台灣的經濟可能是弊多於利
但是,
對留在臺灣工作的員工算是好事嗎?
因為中高階人才流出後,新進的員工就更有機會往上,有動力有能力的人就可以升上去
但另一面,人才外流,對於外商投資的考量一定是負面因素,對於整體經濟也可能會有負面的影響


中高階人才不是指佔著資源不放的人,而是能帶領大家向上的人。

當人類都不在了,猴子就會變人了嗎?猴子還是猴子
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