45800是退休給付的天花板,不是繳勞保費的天花板,如果新水是60K,保費是繳60K的,但是退休金一樣是用45800去計算,所以老闆們是沒有差的,會少報的也不多,除非公司沒賺錢或賺不多才會少報,要不然等於是幫員工繳所得稅。
ky782 wrote:45800是退休給付的天花板,不是繳勞保費的天花板,如果新水是60K,保費是繳60K的,但是退休金一樣是用45800去計算,所以老闆們是沒有差的,會少報的也不多,除非公司沒賺錢或賺不多才會少報,要不然等於是幫員工繳所得稅。...(恕刪) 薪水20萬,勞保費還是繳45800等級的....,就算50萬也是.
David-Kuo wrote:不太理解這個邏輯?...(恕刪) 方便處理啊就像健保補充費為何是2%不是345678%健保自負額也沒有因為醫療費用越多自負額就越高要是有個總裁薪水兩億以後退休費每個月要給個幾千萬這樣沒兩下勞保就倒了
David-Kuo wrote:不太理解這個邏輯?勞工保險不是應該按照薪資去保嗎?為何要設定天花板?如果有天花板、那超出天花板的勞工不就一律高薪低報?這不是違法嗎? 沒有違法這可是公務人員幫勞工設定的門檻怕太早破產而已如果妳想問軍公教 為什麼沒有因為 遊戲規則 是他們訂的你懂了嗎?軍公教有地板門檻勞工不是更嘔嗎?