Hustler's Ambition wrote:胡志明的日本勞工數...(恕刪) 派駐在外國工作是升職的跳板所以日本人可以攜家帶眷常駐國外工作加上日商對於外駐員工都有較佳的薪資所以員工反彈不明顯甚至就在國外長住下來也有當地的居住品質可能不比日本好但是比起當地的水準是高上不少
這些日本人是由日本公司於日本雇用後,外派至越南擔任管理階級的,不是生產線上的直接勞力。同時他們的待遇比在日本當地還要高,因要再加上海外加給,異地津貼,日本越南固定休假及往返機票,薪水主要是領日幣。因不是給越南當地公司雇用,因此不能算是日勞。
emeryville wrote:在日本越接近權力核心越容易升職喔.(恕刪) 如果是所謂的"大手会社",確實如此。 可是外派也有非常多的風險 ,有些不是非常大的公司, 當 國內經營疲軟和國外的經濟環境改變的時候,要關了分公司,隨時就可以関,回來却沒有位子了