momodad wrote:
履歷寫得很棒 漂漂亮亮的我一定會看
不過我找助理 臉很重要 照片要好好挑
...(恕刪)
同感
leecheelin wrote:
關於我裡面敘述的太高檔
看履歷的人不會想找這麼高級的人才委屈當行政助理
也看不出來為何想轉換跑道
能用多久是不是一下就跳槽會讓人有戒心.(恕刪)
同感,換跑道最怕是玩票的,發現不行又會換回去原本職務類型
像以前問主管說為何不找國立畢業的進來,他說怕人進來好不容易熟悉工作後
怕因為有更好的發展很容易就離開,不如找個一般能勝任的人,反正學經歷差
跳槽的機會少自然比較不會跑
還有
1.如果是稍有規模的公司,應徵者的照片很重要
因為助理工作的人好找,外貌和穿著會有很大的加分效果
雖然我任職的是小公司,但去年我上面的經理找的助理也是美女
2.你有平面設計的經驗,怕有的公司日後會凹妳兼任平面設計
像我老婆原本是國外業務,工作一段時間後嫌累,不想太累就跑去做船務
結果新公司看她有業務經驗,讓她進來後一段時間就想丟些業務工作給她
她不想於是就辭職
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你說有設計，就直接附上作品比較快!!
但你應徵-行政助理-，感覺沒有什麼特別需要的突出的專業，
這種時候面試官一定先看照片，要是我，我會請一個看起來順眼and舒服的助理~~!!
gamer1314 wrote:
其實我每投一間公司...(恕刪)
我不知道你是 透過哪一家 104 還是1111人力銀行投遞履歷?
有些公司 給的管道是傳真機 所以每天 傳的只是你的 基本資料
姓名 出生年月日 手機 學歷 這樣而已
根本不是你的經歷
我當過餐飲主管 我只會聽到每天 傳真機再叫 等他沒叫了 就才去施紙張 頂多看一下
除非很顯眼的學歷 不然根本不會看
反而是以現場來面試 為主 因為 面試過 基本知道 是否適合公司
但一般公司行號 看的到的是什麼 我覺得應該也是你的基本資料為主
經歷 根本只是看一下而已 除非他是很用心的主管 但那就是比較的心理了 學士 碩士 哪所大學 這樣去比了
你的履歷 我有點來看 不太像是 這兩家人力銀行的公版履歷 呈現的樣子
是否再修改?
另外 就像網友說的 缺乏一份積極心!! 當然啦有些公司沒管道 你也只能等就是了!!
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