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新來的菜鳥助理只會偷懶..好無奈

上班時間公司管, 下班時間自己管..
只要五點到,員工是可以準時下班沒錯..
至於要不要把那未做完的留著明天做, 就看這職務是22K還是32K了..
chuchulee wrote:
上班時間公司管, 下...(恕刪)
32K也要玩責任制…
台灣呀台灣
chuchulee wrote:
上班時間公司管, 下...(恕刪)

32k就想搞責任制?
如果沒加班費一律違法


下班時間不下班要幹麻

午休時間你們有給加班費嗎?

沒有他想打野砲 把妞 做伏地挺身 都跟你沒關係
AdamLiu0119 wrote:
公司為你請的助理不是?如果連個助理都不會帶,應該是你工作能力的問題。


好中肯
第一次聽到32K也想搞責任制....

32K連隔壁韓國的基本工資都不到耶...

在台北 百萬年薪都還只是輕貧族 責任制?別鬧了....
請問樓主,你工作量大是因為老是在做一樣重複的事,
還是業績很好業務量很大。
若只是在做重複的事情,
你要不要先想想如何改善流程,提升工作效率,
而不是請公司找了新同事,
奢望新同事跟你一樣沒效率的在做事,
然後該休息不休息,只會當公司的奴才。

Gootion99 wrote:
最近工作量真的越來越重
公司為了不讓我每天加班
幫我請助理來協助我分擔工作
結果反而幫倒忙....
每天時間一到就下班跑得不見人影
真的很Hen無奈啊啊啊!!!
上班也很不認真只會打混摸魚...
午餐也只會在那邊打手遊嚷嚷著說吃雞吃雞
叫他做個事情都沒這麼認真
現在年輕人都只會玩遊戲嗎?
把玩遊戲的認真拿來工作上好嗎?
整個很生氣耶!超想請公司辭掉叫他別來


你才是助理吧??
哈哈哈哈

通常打混摸魚的都是主管阿
午休跟下班他想幹嘛就幹嘛
難道你要付他加班費?
別一竿子打翻一條船啊
而且準時下班哪裡有問題了
午餐時間拿來休息你也要抱怨

不如想辦法讓自己不要加班
他的事情主管會自己想辦法
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