ake999 wrote:
乾脆責任制算了
做到...(恕刪)
說爛我同意，但說比前朝爛應該不可能。
我剛出社會第一個月3萬，做了兩年後新進來的員工已經一個月3萬4了
馬上任來個22K政策，連學歷比我高進去公司的薪水居然沒3萬?
為何??
就是22K搞的~~~所以誰爛??
阿印內 wrote:
說爛我同意，但說比前朝爛應該不可能。
我剛出社會第一個月3萬，做了兩年後新進來的員工已經一個月3萬4了
馬上任來個22K政策，連學歷比我高進去公司的薪水居然沒3萬?
為何??
就是22K搞的~~~所以誰爛??
「大專畢業生至企業職場實習方案，俗稱22K方案或22K政策，是中華民國教育部於2009年4月至2011年9月間，分兩階段實施的就業補助方案。由教育部(時任教育部長 鄭瑞城)、大專院校與行政院勞工委員會(時任主任委員 王如玄)的合作平台，來協助近三年大專畢業生進入職場實習，由政府提供每個畢業生每月2萬2千元薪資（俗稱22k）並外加勞健保，輔導他們進入和學校建教合作之企業職場，實習工作為期一年，總共提供3萬餘個名額。此方案實施及結束後，卻帶動企業以22K作為大專畢業生起薪 ，連帶使青年薪資無法提升，造成青年貧窮化。」
請問是這項政策補助畢業生22K協助其進入職場實習有問題？ (阿不然是要補助多少？)
還是企業以此為藉口以22K作為大專畢業生起薪有問題？
企業自己不當連結，硬要把「正式職員」的「薪資」比照「實習生」的「政府補助」，
所以誰爛？
部分民眾還要不明究理的把22K起薪現象怪到這項畢業生實習補助政策頭上，
凸顯長久以來的歪風就是不管誰來做，台上做事的永遠被台下看戲的嘴到死 (改朝換代也是一樣)
所以誰爛？
我只知道「只需要嘴不負責做」的人永遠最棒
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