elly0217 wrote:
目前都在面試
現在薪...(恕刪)
就我所知，採購這個職位，起薪通常並不高，雖然你有經驗，也無法幫你加太多，除非是跳槽，然後帶著一批供應商名單，也熟知物料價格跟議價空間，不然我是覺得很難找到你要的薪資水準，我是建議你找跟現有工作相關的產業，試著藉由雇主可接受的採購經驗來提高自己的價值，或許比較有機會
先讓我來講講我的談薪經驗
正巧我也32歲了
去年2017換工作時的談薪經驗
首先在填資料時會講到之前工作的薪資
不管空格是什麼我都會寫成年薪順便把年終跟獎金加上去
當然不是之前每份工作都會有獎金
之後會寫到現任工作的待遇
就直說好了
進去原本公司只給我開32K，但是我就寫成34K
然後工作3年，薪資成長到38K不到，我就寫40K
然後希望待遇我寫46K，給他砍
拉高原工作薪資
最後核薪為接近43K，成長5K，約原薪資加薪13%
當然前提還是你要有內容，剛好那次面試的題目都是之前工作接觸過的，所以寫得很完整
就像前面有提到台灣公司的薪資就是那樣，大概90%都一樣低吧
但總還是會有某些公司會給比較多的薪水的
比如說較大的公司、或是外資、或是科技產業
所以我建議，先分析好自己的優勢、選定一個方向，然後設定好底限
面試時先讓對方了解你的價值，然後讓對方理解花多一點錢請你是有意義的
而且把自己原公司的價格拉高一點，順便讓資方了解到市場不是他想的這麼便宜
如果你提出了你的價值，對方還是只開32K給你的話，那你也不用去了
多面試幾間，總是會有機會的
加油
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