crab69 wrote:
那老闆應該是年紀很大...(恕刪)
外勞嗎?
哪有可能1天500請的到外勞
moldmember wrote:
呵呵，別讓太多人知道啊....畢竟台灣教模具的職校極少..
競爭對手當然是越少越好囉
恩...你相信日薪五百的工作可以學到什麼嗎？
真是一技之長...我連收錢都可以...為何要收個學徒未來砸自己的腳呢？
就算收錢...學到樣子..沒有學到裡子...
一般麵包 西點 中西餐很多這樣的例子....
至於模具....
很多大廠裡面都有相關的技術人員
裡面內訓訓練出來的會差嗎？
watersapiens wrote:
大家都不肯做
你肯做
恩....劣幣逐良幣嗎？
我為甚麼常看到惡性競爭的一面呢？
今天五百...有一天給個便當做不做？
這樣就有競爭力嗎？
永遠有更低價的人力資源可以利用
我們的對手...不光只有台灣上面的人....
還是要玩cost down玩到爛...
還是不明白很多國家根本不跟我們玩這種割喉戰....
他們國民所得 生活品質有低過我們嗎？
還是其實是我短視呢？
就算只有zaku 也可以把Strike打下來..
我家附近有一個開了20幾年的早餐店
到現在們他們家孩子男婚女嫁都還留在這裡幫忙
可以想見生意興隆的程度
許多年來，一直有人想要去當免錢的幫手
沒錯，真的是不用薪水的
而且還願意發誓學成後絕不在市內競爭
老闆總是一口回絕
到現在，攤前那塊鐵板還是禁地
只有家族裡的人才能一窺堂奧
就我看來，工作有兩種區分
1.有前途和沒前途
2.高薪和低薪
1.和2.如果都是正向，大概也輪不到我們芸芸眾生
如果都是負向，那幾乎也沒有人願意做傻子
因此，大部分都是有發展的起薪低，有了實力後有機會三級跳
沒前途的一開始就有不錯的薪資，但也就是這樣了
所以，做什麼工作，眼光放遠一點，能為自己加分才是重要
也許起薪低也算是一種企業文化吧
但一個模具師的養成，過程十分艱辛，也因此不願做黑手的人是不會從事的
但模具業包山包海，低價和高價的業者也各自有各自的客戶群
一些專業的模具公司裡的模具師，從設計到加工成品都要一手包辦
傳統出師的跟結合CAD/CAM的新世代師傅是在業界並存的
在企業裡，有的人每天純機械式的工作，就算教的再多也學不到東西，所以修行在個人，都已經是老調到不行囉
在機械及加工產業，許多加工技術純熟的老師傅擁技術自重，技術藏私不下放造成企業管理困難
但薪水與金融業的中階主管一樣，若單純以薪資比較，兩者的職業也很難區分孰高低
就好像以前的『搶救貧窮大作戰』一樣，還有阿基師，
願意將自己技術無私傳授的達人實在不多且可貴
畢竟，人家也是熬過來的，成功的秘訣是可以藏私的，和一些科技業的獨家技術一樣
雖然技術藏私無法促進進步，卻可以保全自己飯碗，
記得日劇白色巨塔裡東教授說過，捍衛自己的家人與工作，並不可恥
如不怕辛苦，有幸學習到其成果的傳承，理應珍惜...
moldmember wrote:
『搶救貧窮大作戰』一樣，還有阿基師，
願意將自己技術無私傳授的達人實在不多且可貴
...
有幸學習到其成果的傳承，理應珍惜...
沒錯...這點我很認同...
如果有幸得高人提點...會省下多少冤枉路阿.....
記得一集還追蹤過去請達人改造的店家...
很多沒有延續之前的門庭若市的盛況....當然也有脫胎換骨的例子...
其實想想也對...
一招半式的技巧跟速成班的訓練
究竟如何跟別人短則三五年 長則大半輩子的深厚底子相比呢？
不管是以前老師還是過去的幾位前輩
都提到我們這一輩追求速成 馬上要看到結果的"速食文化"
結果底子都不深 嘴巴倒是挺有一套....特別是馬後炮....
但在這個事事追求效率的時代...
真的有這麼多時間讓我們慢慢去磨嗎？
薪水低的學徒，年輕人肯做不肯做其實不重要...
不景氣的年代....反正一定可以找到人做...多的是沒有工作的人...
低廉的人工...會不會連品質都跟著低落呢？
便宜又粗製濫造的東西....又能期待有什麼品質呢？
就算只有zaku 也可以把Strike打下來..
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