之前有網友分享過在國外的工作經驗就連中間休息的短暫時間老闆完全不敢叫員工出去幫忙就算忙到炸也不敢因為只要被查到,是罰到叫不敢。在台灣呢...恩...就連幾家大公司甚至是官方的企業例如華航就是都已經有工會了結果帶頭的通通被開除不過~開除的理由不會是組工會啦
台灣的勞檢也沒那麼爛啦有朋友遇過公司被勞檢來查的那個也很聰明,知道上下班打卡跟刷退時間都可以造假(先刷退再回去繼續工作)。他就調 門禁 紀錄。他們公司當場被抓包,刷卡紀錄員工都下班了,但8點後還有人進出看你怎麼解釋後來他們公司就是早早要大家準時下班回家。但前提是公司要夠大,被當成勞檢對象當宣傳榜樣樓主要是公司有門禁系統,也可以要他們查門禁紀錄當佐證
誰也不想中年失業,工作超難找的企業就是抓準這點,吃的勞工死死的如果還年輕時間到就走人了不給打加班卡,就沒什麼好加班的反正只要沒有什麼重大疏失,公司就只能付筆錢資遣你,沒辦法開除你要匿名舉報,只能找記者,而不是勞工局