職場上發現同事做違反公司規定的行為⋯ (第3頁)

DANTELIU

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21樓

2017-12-29 8:33

用一些匿名的手段
讓老闆明年上班時自己去發現阿

freedan

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22樓

2017-12-29 8:34

站在老闆的立場，我會希望員工告訴我
在處理的過程中我並不會有意或無意的陷害到那位正義的員工
處理的手法很多種，這考驗老闆的EQ
畢竟我覺得比較忠誠度比工作效率重要

Eigen

Eigen
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23樓

2017-12-29 8:41

李玫麥 wrote:
虧損不報帳、降低銷售量

公司不盤點的嗎？

取名真是難

取名真是難
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24樓

2017-12-29 8:43

舉報了你就可以升職

一舉兩得, 不幹嗎

sp006780

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25樓

2017-12-29 8:45

這情況就是所謂的

你知道的太多了

至於這種情況的的下場你應該很清楚

最好就是裝不知道

要是老闆發覺問題有質問你表示老闆跟你同事不是一伙的

這時就要看老闆確不確定你知情不報

老闆確定你是知道的你就回答 "我以為老闆你都知道以為老闆您這麼做是有深意的"

老闆不確定你是知道的你就回答 "他的職務內容我並無干涉我完全不知情"

chaoban

chaoban
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26樓

2017-12-29 9:09

在我這種前500大上市公司，這種事情，都有老闆授意的，讓財報美化。甚至是一級主管會議時，公開討論要如何運作(作帳)的。

我是覺得，這種事可以很大條(例如你公司？)，也可以很小條(例如我公司)。沒事不要去淌渾水。如果你一定想動作，前提是要先搞清楚來龍去脈。

路過喀

路過喀
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27樓

2017-12-29 9:32

這是你跟了一位笨老闆，不會管理的笨老闆，沒有在管理的笨老闆

虧損不報帳、降低銷售量

報表Input/output是不會balance的

就像財報要balance

資產-負債=淨資產

虧損延後報帳、銷售量延後報
這做帳是可以balance的

但不會不報、減報

你還是找工作比較實在

星空殘月

星空殘月
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28樓

2017-12-29 9:34

雖然正義感很好，我自己也傾向於讓公司成長發展

但是小人真的要提防阿，工作只是工作，不要搞到被陰

如果說了...今後那些比你資深的當上主管怎麼辦?

如果說了...他們哪天下班時陰你怎麼辦?

如果說了...他們推說你做的你怎麼辦?

而如果不說

雖然很對不起公司，但是老闆假設其實也知情的話

老闆也不太可能解雇一大群人，頂多只是把你當共犯但不會怎樣

我完全不相信在小圈子裡有匿名舉報這種東西

除非樓主公司是大公司才有可能有這機制

捆大龍

捆大龍
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29樓

2017-12-29 9:39

你算幸運的，我同事就很倒楣。
我沒辦法降低業務量，也不想那麼累，
主要是業績增加了1倍，薪水只增加1/10，
只好降低工作效率，做不完的就由倒楣的同事來幫忙扛。

韓非子

韓非子
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30樓

2017-12-29 10:34

李玫麥 wrote:
如果發現同事做了違反...(恕刪)

這種事老闆自己會操心！

我家人前陣子，開始發現部門申報廢料回收數量減少，他說每月會有基本四萬以上的廢料，最近一直少快兩萬多，他說自己大概知道為何，但他不想搓破，因為入大於出。

他同事是晚間再回公司申報廢料，申報是沒問題的，問題是錢沒回公司，自己申報自己拿走回收商的錢，屌吧！

這件事情是他們會計發現，然後去調閱倉庫的監視器，之後他們老闆就出來請主管找哪位員工自行離職，本要以竊盜辦理，但念十幾年員工就算了。