小的還要撐3~4年才能達成樓主的目標!我個性懶散技能平庸, 升遷老闆也看不上眼, 就一直當萬年工程師到現在前陣子認識的朋友問我要不要換到另一家公司去年薪可以多個30~50萬, 但是每天要待到9~10點小的只回: 你先過去, 半年後還沒死我們再來聊聊然後就繼續在 01 嘴砲....
小弟在科技廠擔任小主管,年薪約二百,今年40,體檢開始很多紅字,常常膝蓋痛跟頭痛,痛到半夜會睡不著,實在太痛了,要起來吃普拿痛。膽固醇也過高,去年一個同事比我大二歲,上班上到一半就心肌梗塞...。現在生意不好做,紅色競爭愈來愈激烈,上面給的壓力也就愈來愈大。好險早婚女兒也大一了,也存了不少錢,準備明後年離職。
科技業大多有兩個問題1.中年失業危機2.中年身心健康最近3年,我歡送了下屬2位60+的工程師、4位55+的工程師退休、1位50-的工程師退休最近3年,我身邊的科技朋友因為心肌梗塞走了2位,發病裝支架2位,得其他病走了3位,都below55歲雖然我錢多事少沒操煩,但是差不多也該退了
唉,我也聽到很多中年心肌梗塞的不知為何都出現在相似的行業該如何預防呢?太多案例 聽到會怕最近天氣冷又進入危險期最後用一個網友的話勸大家:明天和死神不知誰先到?把握當下 賺得差不多就可以退了 你有責任感對得起公司 但公司對得起你嗎?奮鬥了一輩子 啥麼都沒享受到就突然結束了假設心肌梗塞原因是過勞死,為了工作讓一家老小失去您,值得嗎?
01薪水都好高 , 30 40 歲年薪200W UP的一堆 , 中南部的工程師這個年紀都還不知道有沒有領到80W , 更別說中南部的傳產工程師 , 雖然一堆人說傳產可以領到退休 , 但薪水真的很低 , 科技業工作個10年 , 傳產要工作個25年才能賺到
布魯斯.Kuo wrote:01薪水都好高 , 30 40 歲年薪200W UP的一堆 , 中南部的工程師這個年紀都還不知道有沒有領到80W , 更別說中南部的傳產工程師 , 雖然一堆人說傳產可以領到退休 , 但薪水真的很低 , 科技業工作個10年 , 傳產要工作個25年才能賺到...(恕刪) 真的 , 還有200W~250W的養2個小孩 ,生活沒有過得很滋潤。沒小孩的看到都不敢生了..越往下看..越覺得台灣貧富差距怎麼這麼大..