cch liu wrote:
大大的重點, 非常...(恕刪)
感謝意見~~~
不過小弟要說的是從一開始的重大問題,沒有這個離譜的開缺,小弟自然不會寄履歷,這是第一點離譜之處!第二,該公司開缺用人主管都不用送簽以及事後上網審過是嗎?第三,就算前面這些都是各自為政好了,候選人的履歷用人單位都不用先過目過?這是中高階缺,不是基層缺耶~~~
好了,就算就算前面這些都呼攏亂搞好了,小弟當天到了,至少就先告知一下說可能不適合,至少可以省掉小弟二個小時在那邊做些無聊英文測驗及邏輯測驗等等吧?總不會真的小弟的履歷是開始面談後才開始看吧??
來回四小時車程,加上做前測的二小時,一天就無償給了這家莫名其妙的公司了?還不算之前幾天認真準備的成本咧....是小弟得失心太重嗎?呵呵~~~任誰也不想這樣被搞吧?小弟只不過想找份適才適所的工作....那職缺規格怎麼看都不會是IE啊...
希望求職的朋友們都不要遇到像這樣的陷阱!儘管台灣的就業市場不是很好,但這真的讓人很不舒服啊....
