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假如你是主管,面試會盡量幫新人爭取薪資還是打壓?


m402236 wrote:
不然我想不出打壓新人薪資的理由

得看公司政策,
若政策上要儘量壓低薪資,
核薪時就會照做,
不論是主管或是人資單位都一樣......
沒經驗的就是公司死豬價了
有經驗條件又好的就必需談,若你是主管通常會去爭取看看,
畢竟訓練成本也較省,人才難尋!!
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