關於面試 - 請問各位面試官, 老闆, 主管們 (第3頁)

小葉叔叔
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21樓

2017-10-18 18:35

QQMONSTERQQ wrote:
請問各位面試官, ...(恕刪)

如果有選擇機會
這兩種我都不考慮
1.有沒有影響，很難估算，不如一開始就不要錄用省得以後爭執、後悔
2.如果家境財務必須兼職，蠟燭雙頭燒，兩邊都不會有好結果
3.極度想成功而兼職，表示你拿當下面試公司當作跳板機率很高，會以自我為中心，很難有向心力可言，更別提付出
4.既然已經有另一份工作，又來面試，倒底哪份工作才是兼職，也許正在面試的這份工作才是兼職的那份工作

BBdog3388

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22樓

2017-10-18 18:45

1. 一家閒到員工晚上還有體力跟心力在外面兼職的公司也該倒了。

2. 一家員工薪資不夠讓員工下班後好好休息陪家人，準備面對明天工作的公司，也不值得長待。

下班兼職，在我們公司很簡單，就直接開除!

kaworu.liu

kaworu.liu
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23樓

2017-10-18 19:00

一般大公司都是禁止(即使跟公司本業無關)

如果你的兼職是家裡爸媽在賣吃的加減幫忙賣我想公司也沒辦法說什麼

兼職賣網拍可能也是不講沒人知道

向我們大陸客戶工程師晚上兼職幫敵對公司畫電路圖這我就冏了

不過早上工作薪水很少我想還好
如果早上薪水像是科技業薪水很高的兼職是大忌馬上請你走路 (今天你會兼職明天就會叛變了)

TONY1978

TONY1978
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24樓

2017-10-18 19:06

那就找兩份兼職

我認識一位年約40男性白天當企業老闆的司機

試算正職有勞健保的

等待的時間或是下班在兼職網拍賣led燈

看他兩年下來網拍評價也有一兩千了

工程豬

工程豬
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25樓

2017-10-18 19:43

QQMONSTERQQ wrote:
請問各位面試官, ...(恕刪)

凡是有兼差的都不錄取！

幹嘛要拿石頭砸自己的腳？

是找不到人嗎？

人犯賤、天下無敵! 愛抓耙我的文章的你最賤, 恭喜你"人中畜生"

Kanealukado

Kanealukado
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26樓

2017-10-18 19:49

QQMONSTERQQ wrote:
挖~感謝各位的踴躍...(恕刪)

如果公司有規定就是照公司規定走。
公司規定不能兼職，被抓到就是請當事人二選一。

公司如果沒有規定，
1. 表現不好，不管有沒有兼職，該處理就是處理；
表現一般只要不影響正常工作且兩項工作有牴觸時優先處理正職工作即可。
但怎麼樣讓員工在日常工作發揮得更好就需要主管費心。
2. 表現非常好，就是提醒該員注意身體狀況及注意安全，不要因過度疲勞造成危害。

虎蒼

虎蒼
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27樓

2017-10-18 19:50

主要看你公司工作性質吧
我部門一定要加班每個月加班費大概是薪水的二分之一(最低
所以應該不需要兼職!

如果你的公司下班就下班了
有必要考慮對方要不要兼職嗎? (會不會管太多?

之前還跟過一個老闆
一直問我下班還有沒有跟同事聯絡== 關他屁事喔!!唱歌要幫忙出錢嗎?

QQMONSTERQQ wrote:
請問各位面試官, ...(恕刪)

Tom_Deng

Tom_Deng
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28樓

2017-10-18 21:14

QQMONSTERQQ wrote:
請問各位面試官, ...(恕刪)

除非這位應試者能力強到我非他不可

否則都是找不到人又需要人的時候才會考慮考慮

這世界很現實

你私人時間要幹嘛沒人管

但

一旦錄用，你私人的狀況影響到上班，要開除，很難，也很麻煩

愛看猩猩的豆豆

愛看猩猩的豆豆
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29樓

2017-10-18 21:40

就你的問題來回答

面試時知道有兼職
很抱歉我都不會用
因為有太多可以選了

公司在聘用通知單上會註明
任職公司期間不得兼職
1.進來後能力普通，發現有兼職
這個一定開除

2.進來後能力很強，發現有兼職
這個我會調整他的薪水，讓他不用兼職
避免讓其他同仁講話

豬年...豬頭啊...

豬年...豬頭啊...
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30樓

2017-10-18 22:42

如果是coder / developer
下班的薪水通常是上班的數十倍
但, 這些人上班會先把份內的事情做好, 然後開始做下班後的工作
為何？
原因是, 要做的技術門檻太低, 大材小用, 所以一下就做完了
所以這類人沒必要隱藏自己下班的工作, 公司你能塞工作就給塞, 但若他們上班都能做完, 代表技術門檻太低
這不是這類人的問題, 而是公司的問題
加上這類人員是賣方市場, 你買方根本沒有權力喊價(要求他這些）, 因為人不進來, 就等著看開天窗

結論：看工作性質吧, 這類人是HR看他們臉色, 不是他們看HR臉色