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為什麼鄉民們都覺得 大力光的作業員薪水開太低?

南科某間大廠

OP起薪高中33K,大學37K

一樣配合加班40小時(平日3天*2/周,隔周六出勤)

日班50K起,夜班 65K起 (夜間加班加成高)

掃地阿姨33K,組裝33K,打雜助理也33K(不加班)

OP工作上下料,工件輕又簡單

做壞也不必賠錢

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日月光薪水哪裡高了?




todd0718 wrote:
南科某間大廠OP起...(恕刪)


那一家這麼佛心 ???
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~

GARGINE wrote:
大力光的作業員是好是壞先不談!!
如果今天是台積電招募技術員~會有多少人去應徵????....(恕刪)


三不五時就有人發文在問台GG有沒有機會應徵上

所以你覺得呢?
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
鍵盤和鼠標 wrote:
大立光還有其他福利,包括便利商店、哺乳室、...(恕刪)

便利商店就是隔一塊區域讓廠商賣東西
老闆坐收租金的地方
這也算福利, 笑死我了
哺乳室不就是一個小房間嗎?
而且讓員工坐走道地上休息
老闆之摳門可見一斑

鍵盤和鼠標 wrote:
合計作業員年薪,日班年薪約 51 萬元,平均月薪 4 萬 2,500 元;夜班年薪可達 70 萬 2,000 元 ,平均月薪 5 萬 8,500 元。整體平均年薪為 60 萬 6,000 元。
大立光表示,除上述薪資結構及一般所見生育、婚喪喜慶、旅遊、三餐用餐補助、健康檢查之外,大立光還有其他福利,包括便利商店、哺乳室、不定時舉辦團康活動並提供競賽獎金、每年舉辦家庭日增加員工及其家屬間凝聚力、並提供員工子女免費進行視力追蹤及矯正。此外,配合新廠設立,餐廳美食街、增設寬廣休息區及員工餐廳空間等將陸續啟用。
是高是低,各人心理有數啦.
酸人家什麼課長多那麼多錢,那你就去當課長啊?
偷偷跟你說經理更高,光所得稅一年就要繳三百多萬,
有那本事還管作業員多少薪水?

作業員70萬年收入,還有人酸,,,吃不了苦.又沒本事.
想輕鬆?
啃老最輕鬆啦!
0730~1930 時間12小時,但其中包含2小時休息時間,所以實際上工時是10小時

產線並不會因為休息時間而停機,會分時段出去休息,讓部分人力先去吃飯休息,等休息回來再換另一班去休息
加薪和鼓勵員工撥空進修才是吸引人才的正確方向,看到台灣的產業以加班費和津貼補償員工賣命,不曉得該高興還是難過。

難怪政府喊了一百年的轉型終究沒有結果,反正缺勞力就找外勞,產業陸續發展自動化產線也是勢在必行的趨勢,未來勞工如果被取代了又是誰來承擔?

課長經理不是保證班,當你賣命了十年二十年發現被取代了,難道不會起來抗爭和革命嗎?社會又怎麼會穩定呢?

鍵盤和鼠標 wrote:
大立光日前參加嘉義...(恕刪)


產線作業跟服務業作業工作內容不一樣。如果服務業跟產線作業一樣就不是服務業。舉個例子服務員端盤子上菜連續八小時有幾個可以做下去?
可以請問
三餐用餐補助,是怎樣補助,伙食好嗎
嘉義房價物價其他公司薪資水準大概啥水準
工作內容狀況有特殊需求嗎 (例如 高溫 要視力 搬重物等)

還有其他福利或需要注意的地方嗎?

沒有休息室個人空間

下課到就在樓梯間轉角擠一起,躺在牆角睡.

同事女友待過...
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