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人人都是大學生,為什麼還甘願當技術員呢?


我不知道你有沒有考過以前的大學聯考?
記得我約80年考時,好像大學約20多所上下
後來所有的專科學校都升為大學院校了,100多間的大學院校...
再來又少子化..... 我說真的我考兩科 就可以上大學了...

現在大學生有什麼嗎 ?? 不是每間都是 台大 清大 交大 成大...
或是 中字輩的,不是每個都電機電子 醫牙 資訊 等等 熱門科系.....

很多學校聽都沒聽過,科系怪怪的又一大誰,繳學費不讓學校倒而已‧

再來,實務工作,本來經驗就很重要。上課又不一定會教,再來不是
教了就知道如何實際工作


你一定是瘋了 wrote:
我公司有來幾個新人...(恕刪)


樓主的專業是什麼?

這些技術員程度好的話,怎麼不去寫程式?現在這一行缺人,又不在乎你的學歷。

有些公司隨便個打雜的也掛個工程師的職銜,下次把這些技術員,改叫操作工程師不就得了?

正解

答案就在標題裡

miamivice wrote:
你的言論沒有邏輯

既然都知道人人都是"大學生"
就表示目前大學生這身份並不突出
沒有基礎簡易能力之識別度
不要說技術員
若要生存什麼職業他都應該做
而這就跟"個人意願"無關
這世上絕大多數人都不甘願幫人工作
但也有絕大多數人正在做

話說為什麼你又甘願幫人工作?
以前進大學叫窄門,經過嚴格篩選、汰劣存優都不見得人人都能找到好工作。

十餘年前不是18分就可進大學?現在我是不知道幾分可進,不過都聽人說只要有錢,沒被21都可畢業,補考考到過。

現在大學已是基本學歷,除非不去考。個人覺得若非專業能力很強沒必要去讀研究所,除非也是前幾大名校及教授推薦的碩博士,否則出來反而更難找工作;要念碩博士先到職場上歷練到技術到達一定瓶頸或幾年內有升遷必要再去,否則都是浪費時間和金錢。

在茫茫大學生人海中,企業又不知誰的能力好,可能會首挑台、清、交、成...等名校前幾名,其他學校即使有優秀的都很容易被排除掉。找不到好工作當然先屈就一下,也許主管看到有能力就升為領班慢慢往上爬,但沒進入職場,永遠就是被篩掉的那一群。

不過工作態度是主要關鍵,有的人對幹部是大屌不甩,認為我只領這麼一點錢所以其他事都不管,說一做一,說二做二,那就真的只能領這麼一點錢了。

很佩服貴司大學生員工願意屈就,這就是人生的開始,總比那些靠爸一族,在家找工作而不去職場歷練的好太多了,值得鼓勵。
那為何你的老闆兒子是你的上司?
簡單的講,出生也是實力的一種
誰叫你爸不是你老闆

大學生比你厲害又怎樣?
王永慶的下屬你覺得那個人學歷不比王永慶高
可惜就是機會以及機運沒有王永慶高

這就是人生呀
這棟樓真的看技術員不起的樓啊...
技術員職稱在每間公司的情況大不同...有人天天做一樣的插零件..有人每天應對不同的狀況維修和故障排除.....但是掛個技術員..只因為公司的工程師級是打報告..要他們修也不會修...

白領看不起藍領..這棟樓果然血腥展現..
公司在內鬥,這裡也在起鬨.....
長官本來就看不起技術員,他們始終認為那是打雜工作.....
只有幫助長官升官,他才會重視你!
比如你做出了重大改善工程或特殊專案工程可是以拿上檯面的
p12

你一定是瘋了 wrote:
我公司有來幾個新人...(恕刪)


對呀!

為什麼我們公司總經理像個傻蛋一樣,

我卻還要聽他的?

別說他們沒鬥志!

你就只是運氣好而已⋯⋯




人犯賤、天下無敵! 愛抓耙我的文章的你最賤, 恭喜你"人中畜生"
願意當台GG技術員
也不願意去大立光
大家都知道..
miamivice wrote:
你的言論沒有邏輯既...(恕刪)


乍看標題
也許是沒有邏輯

但你真的有看內文嗎?
內文補充很多感想了

英文只是比較顯性的能力
這些弟弟妹妹們
對於問題的觀測方式
可能的真因
都有一套獨到的見解

老實說
我也用了幾次他們的發現
去跟長官提議做改善
(當然績效都是算我的阿)

現在
我找不出問題就直接問那幾個精明的弟弟
他們往往都能說出接近問題的地方


就是這樣的次數太多了
所以我才有感而發阿
自從我用了假文憑,不但人變帥了,頭腦變聰明了,連績效都拿A+呢!你說是不是很神奇阿?
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