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面對一群比你資深的外勞,該如何自處⋯⋯

我工作也曾帶過外勞幾年,外勞是會看人臉色做事的,跟他們打好關係互動好一點相信會有改善..
首先你要釐清你們是否屬於同層級? 或是你被委以管理職權?


如果是同層級,請收回“的外勞”字眼。

你們只是同事關係,然後你就是這環境的菜鳥!


那你描述的狀況就是平凡無奇的正常現象,在任何一個職場都這樣

這時候就要想想如何正向的提升自己,改變現狀!
放一個頭載式攝影機...外勞就變乖了..

小V小姐 wrote:
我工作的竹科公司有...(恕刪)


為何要強調資深的外勞,如果將心態改變了。才知道如何處理。
工廠不是應該都有領班安排工作?
其他人都在偷懶,領班沒看到嗎?

小V小姐 wrote:
我工作的竹科公司有...(恕刪)


做自己能力可以做的, 其它就放給它爆, 就這麼簡單。

小V小姐 wrote:
其他都丟給你做⋯⋯等長官來時又突然變得積極努力,整個演很大。



職場不都是如此嗎???
你的機會非常好

台灣前輩一樣會搞你,不用想太多. 如果是台灣前輩搞你,你會怎麼做?

如果你會正面積極面對,恭喜你.

東南亞這幾國,未來有機會超越台灣的,你人生中認識這幾個人,會是資產

順便學東南亞語言.

你有機會跟他們耗, 這真是上天給你的禮物. 還不好好把握. 除非你看不出來這個機會,跟一些台灣爛少年一樣,那也沒有辦法了.

小V小姐 wrote:
我工作的竹科公司有...(恕刪)


順應潮流

它們慢慢做你也慢慢做

不要說外勞會看臉色做事 本勞也是有一樣的狀況
這個站難道只有一個台勞同事 其餘都外勞?
若只有你一位又不是主管 我建議
1. 你還是另找一份工作吧!!
2. 或從這些人當中發揮你的本事 當領導者 但從你跑來這邊詢問 你還是選擇1吧!
基本上若還有其他台勞 應該事先請教他們 而不是來小魔鬼這
還有工作應該是領班在調配 外勞可以自選工作做 沒在現場 無法想像
可見這家公司 也沒啥制度 所以還是另找一份工作會好些
在竹科 作業員的工作應該沒那麼難找 才對
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