試用期後一直沒調薪，該離職嗎? (第3頁)

栗小咩

栗小咩
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樓主

2017-10-07 12:09

38k

blackleo wrote:

重點是

你...(恕刪)

蒼沐隆

蒼沐隆
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199分

22樓

2017-10-07 14:20

好像蠻多都說試用期過後在調薪結果都沒有，有些跟老闆說才會幫你調薪，以現在來說都會找藉口不調薪

Serars

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23樓

2017-10-07 21:55

講白一點，公司老闆對妳來說你只是人力而不是人才，真的當初說過試用期會加薪，沒加就已經夠明白了
公司少了你並不會倒，這是事實。
試用期是什麼?是剛入社會新鮮人慣用的理由，如果你已經是老手又專業，當初面試就會直接給足薪資。
而現在你用離職逼加薪，這方法比較適用在公司待很久的老員工，如果妳只是工作沒半年就出這招，或許老闆可能一時找不到人力才批準你加薪，但是之後千萬不要犯任何小錯。

blackleo

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24樓

2017-10-07 22:35

栗小咩 wrote:
38k...(恕刪)

那就自己斟酌一下了

有把握下個工作是40K以上的

就走吧!

不我的建議

不是現在

而是撐到過完年後......

你應該也不是

剛出社會的人士了

就不多說為甚麼了....... ^++^

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mineral0208

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25樓

2017-10-08 0:48

栗小咩 wrote:
當初說好的試用期三...(恕刪)

聽起來感覺老闆就是凹你.

而且他暫時還沒有別步棋可以下,
或者他覺得反正你乖又聽話又不敢出去闖,就吃你吃死死.
或者你的工作能力讓他覺得有沒有你沒差?所以也不怕你走?

以前我跟你一樣,不敢跟老闆提試用期到調薪的事.
乖又聽話,然後默默做事,以為老闆會主動幫我調薪.

後來看到老闆沉著臉說公司今年沒賺錢年終大家共體時艱.
隨後公司的公務車(他上下班的用車)突然某天變新車,
但我的薪水原地不動,我知道我對他不重要.

我是覺得趁他還需要你時候提,萬一他真的因為你提加薪就想辦法弄走你.
這種老闆還是早點離開好,自私,沒同理心,格局太小不可能成為大老闆.

mineral0208

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26樓

2017-10-08 1:01

mineral0208 wrote:
聽起來感覺老闆就是...(恕刪)

補充一下,當然如果你經濟壓力很大,非常需要這份工作.
那就是邊找公司,鴨子划水,低調地找.
(104自己丟履歷不要開放,但是履歷表上目前公司名稱用英文簡稱例如宏碁就寫在汐止的A公司)
找到工作後把對方開價加個幾%
再跟他說你要離職了,看他反應,也看你自己如果他真的幫你調你願意待嗎?

栗小咩

栗小咩
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樓主

2017-10-13 11:14

在這裡，謝謝各位大大小妹昨天兒已收到一間公司的錄取通知，下個月中就可以報到，預計月初提離職，這段時間我可以悠哉的上班，心情超好

mineral0208

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28樓

2017-10-20 1:18

栗小咩 wrote:
在這裡，謝謝各位大...(恕刪)

恭喜你.

Markvo

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29樓

2017-10-20 9:11

mineral0208 wrote:
恭喜你.

這麼人治的公司還是快閃吧~~
我以前在上市櫃公司，你要說他是家族企業也是，但人家老闆知道什麼是總經才須管的，不然請一堆主管是在幹嗎?
不過後來出來外面公司
第一家，家族企業
試用期過了...?甚麼?
試用期是總經理決定的，看到那個磨水口的沒，一年九個月了還在試用，你才三個月
快閃~~
第二家
一樣是上市櫃，根本是家族企業，大小老闆老闆娘股東親戚都在公司
冷氣壞了冷，要問老闆娘才可修，可是大家冷氣還是開，電費有省到嗎?
公務車髒到很誇張，可不可以洗，問老闆娘，不然收據會計不敢給錢....