老婆懷孕她的雇主想找理由解雇她 (第3頁)

paullung
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21樓

2017-09-28 7:28

應該是說園長知道你老婆懷孕後並不適任廚房工作了，萬一發生什麼危險她要擔的絕對比解雇您老婆來的還要嚴重，畢竟廚房工作都是比較累的而且還有火。至少園長還有把妳老婆轉到助教工作，就不算真的有解雇的行為，我是你的話我就去找園長問清楚，維護老婆的權益了，如果真的只是因爲（懷孕）園長要解雇的話，那就直接告她把事情鬧大，這是再鄙視孕婦。

台灣之星4G

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22樓

2017-09-28 7:53

職場上
勞資雙方互相體諒
當了孕婦等同吃了大力丸，這種心態很糟糕
站在園方立場，孕婦接下來可以請的假多到嚇人
不可能請同事互相支援
等多請一個人後，日後孕婦又要回來，那是要開除誰??
老話一句
如果少子化是國安問題
請全民加稅，共同照顧孕婦，懷孕國家免費每個月3萬養你，不用工作安心養胎...
你要嗎??

tblakecn

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23樓

2017-09-28 8:00

資方很多方法去合法解僱，絕不會白目到用“已懷孕”當理由。
就好像在美國白警察有很多方法去修理黑人，不會用“我歧視你”當理由，而是很多雞毛蒜皮的缺失。

你應該要去看園方有恃無恐的“理由”是什麼，如果很虛，你才攻；要是資方理由合法，告資方也不見得有勝算。

tblakecn

tblakecn
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24樓

2017-09-28 8:04

台灣之星4G wrote:
請全民加稅，共同照顧孕婦，懷孕國家免費每個月3萬養你，不用工作安心養胎...
你要嗎??

如果台灣對孕婦福利那麼好，大概會刺激很多人播種的慾望！
有鑒於少子化嚴重，如果政策漸漸往那個方向走，我不覺得奇怪

kennykc

kennykc
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25樓

2017-09-28 8:08

台灣之星4G wrote:
職場上勞資雙方互相...(恕刪)

我OK阿
但前提是
那些不用繳稅的小本生意攤販等等
通通要一起來繳稅
光這些逃稅的
我看稅收就少了50%吧

Leonarka

Leonarka
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26樓

2017-09-28 8:16

很多私立幼稚園
其實各層面或多或少都有違法

所以都怕事情鬧大
不用等真的鬧大只要嚇一嚇
通常他們就會委協了
真的又要欺侮人那就鬧大唄~

ForLucky

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27樓

2017-09-28 8:31

vipergt wrote:
3.曠職一天可以扣三天薪資嗎?...(恕刪)

會無曠職一天的人應該有很多讓人不好相處的點
這種要找理由很容易

riklin

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28樓

2017-09-28 8:40

vipergt wrote:
我想問的是:
1.年資可以這樣重新計算嗎?
2.早上8點做到下午5點半或6點幾乎沒休息是不是算超時工作?
3.曠職一天可以扣三天薪資嗎?
4.雇主可以刁難孕婦嗎?
...(恕刪)

不合法...直接上勞工局申訴，幼稚園都怕這種事情，請你不要怕麻煩收集證據，因為口說無憑

權益是爭取來的

io8730457

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29樓

2017-09-28 8:46

台灣之星4G wrote:
職場上
勞資雙方互相體諒
當了孕婦等同吃了大力丸，這種心態很糟糕
站在園方立場，孕婦接下來可以請的假多到嚇人
不可能請同事互相支援
等多請一個人後，日後孕婦又要回來，那是要開除誰??
老話一句
如果少子化是國安問題
請全民加稅，共同照顧孕婦，懷孕國家免費每個月3萬養你，不用工作安心養胎...
你要嗎??

好呀！那你呢？孕婦本來就是應該得到更寬容的對待，沒有這些孕婦，你會在哪裡？我還真的不知道咧！？

虎蒼

虎蒼
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30樓

2017-09-28 8:48

找勞工局申訴就對了
網路酸民不會給太多正確的東西

vipergt wrote:
我老婆在一家私立幼...(恕刪)