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Pcb技術員 讓我是賠很大


ran598 wrote:
小弟我目前在某pcb...(恕刪)

我曾待過pcb廠,
切割時會先切sample,
這塊sample切好後要給QC看,
沒問題了才會繼續作業。

除非,你偷跑,QC沒說ok,你就先做了。

只要不是故意的,理應賠個意思意思,不會全賠。
無言
QC部門是在甲賽喔⋯⋯
協議書你簽下去就掰掰
等於認罪
國中時在電子廠工作過
有次休息時間機台異常
部門新人做壞一盒貨價值不琣
公司也沒有叫他賠
不用賠償,離職就好,這種會叫你賠償的公司,別待比較好,沒有完善的新人訓練,本身公司就有問題!

以前我也做過PCB切割撈邊工作,薪水低,替代性高,我還記得我上班第一天,學1~2小時就把你丟在那邊自己操作了,就確認尺寸,再把尺寸輸入機台裡,給他自己慢慢割,每次做到快睡著。
PCB都會有V-CUT,裁版頂多讓邊緣破損,不會要切橫的變成切直的
依照其他人的建議去申訴吧,先讓相關單位確定公司的訓練、管理及你的雇用合同與操作責任,另外公司是否有就其營運風險投保?如果未做風險管控卻一廂情願的要新進員工承擔風險,處理程序不是很成熟,最後仍要看個案調查結果才能確定你是否要負擔&要負擔多少比例。

另外現在很多公司故意薪資名目一堆,有些條目扣款是不違法的,如果你繼續做可能會遇到公司硬性執行這個問題,但換工作他們應該只能提民事了,鑑定報告不是全損的話這個金額真要上法院機率也不高,頂多提存證信函出個強制執行嚇嚇你,可以提出異議撤銷,大不了調解各退一步息事寧人。
有制度的公司都是寫檢討報告…

要扣錢也是從當月份薪水扣個懲罰性質…

要員工全額吸收…

的確太黑心!!!

作業造成損失應當歸咎管理不當!

要基層來扛…

注定該公司無法進步


ran598 wrote:
操作業裁切版子的工作...(恕刪)


PCB裁板有兩種
1.基板 裁成工作尺寸 => 很便宜 而且 板子可以給其他產品使用 不一定要報廢
2.工作尺寸 裁切成 出貨尺寸 => 看板子層數 越多層越貴
若是6層板以上有雷射燒孔的 1片兩千元 不會不合理唷
,但這個也要看裁下來的可不可以救,若裁下來的太小 => 沒救
裁下來的 過大 還可以用成型機來修邊 救部分的

還有,作業應該都會依SOP 先做首件吧
連外包商 都會做首件給客戶確認品質

若你沒有依規定做首件品質確認 那就是你的問題
若你公司沒規定要做首件 這樣還可以談談看

我還沒看過大廠會叫作業員賠錢的
通常頂多記過 減發獎金
我印象中 直接扣錢絕對違法

以上建議 請參考


好奇是哪家?一個正規公司都有其制度

要作業員賠直接離職順便檢舉

我也在某家大型PCB廠待過,就是那個跟中油搶生意的超大家族企業的子公司之一

從基板裁切到電鍍到切割出貨,越後面製成越貴,但是絕不會叫作業員賠的

講電鍍流程好了,別說板子,光是電鍍用的藥水整槽幾十萬到近百萬都有(看槽大小和種類)

一個不小心配錯槽幾十萬或近百萬就沒了

我做了很多年,期間也因為自己失誤報廢幾十片PCB版,但是最多扣當月績效獎金(絕對不會扣薪水)

人不可能永遠不犯錯,我上面舉的藥水弄錯損失近百萬例子就是我同事犯的

他也沒事,只是年底年終很難看而已
已經明顯違法了,可以懲處,但要扣你錢就有問題,會用到裁切,應該只是基板而已,除非小到不能用,不然公司不會真的損失20萬,再者看公司有沒有所謂的試用期(這也是違法的),如果有,那就更好凹了。
除非是故意一般公司不會叫員工賠償,我們公司PM搞錯規格公司
賠了幾百萬..一支大過,OP最多1-2個月沒績效.
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