ran598 wrote:小弟我目前在某pcb...(恕刪) 我曾待過pcb廠,切割時會先切sample,這塊sample切好後要給QC看,沒問題了才會繼續作業。除非,你偷跑,QC沒說ok,你就先做了。只要不是故意的,理應賠個意思意思,不會全賠。
不用賠償,離職就好,這種會叫你賠償的公司,別待比較好,沒有完善的新人訓練,本身公司就有問題!以前我也做過PCB切割撈邊工作,薪水低,替代性高,我還記得我上班第一天,學1~2小時就把你丟在那邊自己操作了,就確認尺寸,再把尺寸輸入機台裡,給他自己慢慢割,每次做到快睡著。
依照其他人的建議去申訴吧,先讓相關單位確定公司的訓練、管理及你的雇用合同與操作責任,另外公司是否有就其營運風險投保?如果未做風險管控卻一廂情願的要新進員工承擔風險,處理程序不是很成熟,最後仍要看個案調查結果才能確定你是否要負擔&要負擔多少比例。另外現在很多公司故意薪資名目一堆,有些條目扣款是不違法的,如果你繼續做可能會遇到公司硬性執行這個問題,但換工作他們應該只能提民事了,鑑定報告不是全損的話這個金額真要上法院機率也不高,頂多提存證信函出個強制執行嚇嚇你,可以提出異議撤銷,大不了調解各退一步息事寧人。
ran598 wrote:操作業裁切版子的工作...(恕刪) PCB裁板有兩種1.基板 裁成工作尺寸 => 很便宜 而且 板子可以給其他產品使用 不一定要報廢2.工作尺寸 裁切成 出貨尺寸 => 看板子層數 越多層越貴若是6層板以上有雷射燒孔的 1片兩千元 不會不合理唷,但這個也要看裁下來的可不可以救,若裁下來的太小 => 沒救裁下來的 過大 還可以用成型機來修邊 救部分的還有,作業應該都會依SOP 先做首件吧連外包商 都會做首件給客戶確認品質若你沒有依規定做首件品質確認 那就是你的問題若你公司沒規定要做首件 這樣還可以談談看我還沒看過大廠會叫作業員賠錢的通常頂多記過 減發獎金我印象中 直接扣錢絕對違法以上建議 請參考
好奇是哪家?一個正規公司都有其制度要作業員賠直接離職順便檢舉我也在某家大型PCB廠待過,就是那個跟中油搶生意的超大家族企業的子公司之一從基板裁切到電鍍到切割出貨,越後面製成越貴,但是絕不會叫作業員賠的講電鍍流程好了,別說板子,光是電鍍用的藥水整槽幾十萬到近百萬都有(看槽大小和種類)一個不小心配錯槽幾十萬或近百萬就沒了我做了很多年,期間也因為自己失誤報廢幾十片PCB版,但是最多扣當月績效獎金(絕對不會扣薪水)人不可能永遠不犯錯,我上面舉的藥水弄錯損失近百萬例子就是我同事犯的他也沒事,只是年底年終很難看而已