erwin_cat wrote:應該要這樣比，前100名美商，如果在台灣徵相同職位，會開價多少？
從這幾份列表來看,平...(恕刪)
qlxs wrote:
500強前100名的美資公司，所有的普通員工的薪資只有5000﹣8000人民幣真是無法想像！
我腦海裡搜索了一下北上深，還是無法想像！
五百強第1名，沃爾瑪，第36名，Costco，你覺得基層員工收入有多高？
paul_1116 wrote:
其實 這個答案與位階有關
要求剛畢業或工作1-2年內的工作崗位，台灣有可能會比大陸高一點點
中階職位的，大陸一線城市的薪資應該是高於台灣
如果是相同的高階職位，大陸外商的薪資應該是高台灣不少
事實上，以高階主管來說，根據報導，台灣薪資還輸馬來西亞與菲律賓
paul_1116 wrote:
將高階主管的定義為年薪台幣500萬，倒是第一次聽過
怎麼會第一次聽過？
是你上面自己說的啊！
根據報導，台灣薪資還輸馬來西亞與菲律賓
沒有輸菲律賓，是輸印尼，馬來西亞，泰國，台灣高階主管薪酬520萬
我們公司才7個人，
老闆的年收入就差不多是500萬，
所以才說台灣是以中小企業為主體，
很多人年收500萬是正常的。
努力不一定會成功，不努力肯定沒有機會！
iantsai74 wrote:
qlxs wrote:
500強前100名的美資公司，所有的普通員工的薪資只有5000﹣8000人民幣真是無法想像！
我腦海裡搜索了一下北上深，還是無法想像！
五百強第1名，沃爾瑪，第36名，Costco，你覺得基層員工收入有多高？
我沒有貶低您的意願，但您看問題總是容易看不到重點，邏輯上也常常混亂，討論問題要就事論事不要偏離，對，不要偏離重點！
您問我沃爾瑪和costco的基層員工的收入，我只能說他們是日用百貨零售商行業，很多的基層員工是營業員或者庫房倉儲或者運輸司機，收入應該很低，您說3000人民幣我也不反對。但：您認可沃爾瑪和costco的所有辦公室普通員工的薪資就是5000﹣8000元人民幣嗎？我認為這簡直是個笑話！請您明確您的結論，您認可還是不認可？
qlxs wrote:
魯拉拉拉 wrote:
舉個例子,某家全世界500強的前100名美商在深圳辦公室人員的薪資,資深採購經理的月薪是4W多,加上年終,配股利,年薪在70W人民幣,資深採購經理之上還有個更高的職位,年薪是150W人民幣,還不夠高? 他們還有個常駐深圳的VP,是老美,年薪絕對在300W以上...
哇,這家美商的工資好高呀! 拍謝,整個深圳辦公室人數70幾人,VP就1人,VP底下那個就1人,資深採購就2人,再下來的採購經理,品質經理的月薪就是稅前2W,年薪約30W人民幣了,那也不錯啊,不好意思,經理職的人數是10人左右....所以扣掉這不到20人之後,剩下的50人工資就是人民幣5000-8000,不明究裡的人就只會說美商的工資好高呀!...(恕刪)
500強前100名的美資公司，所有的普通員工的薪資只有5000﹣8000人民幣真是無法想像！
我腦海裡搜索了一下北上深，還是無法想像！
下午有些忙，等我空閒些，再慢慢打臉！
您說在深圳的辦公室除了不到20名各級管理層外，剩下的50人工資就是人民幣5000-8000。不知道您說的是這個名單里的哪家公司？這個應該不是商業秘密吧？如果方便的話請告知一下，謝謝！
魯拉拉拉 wrote:
舉個例子,某家全世界500強的前100名美商在深圳辦公室人員的薪資,資深採購經理的月薪是4W多,加上年終,配股利,年薪在70W人民幣,資深採購經理之上還有個更高的職位,年薪是150W人民幣,還不夠高? 他們還有個常駐深圳的VP,是老美,年薪絕對在300W以上...
哇,這家美商的工資好高呀! 拍謝,整個深圳辦公室人數70幾人,VP就1人,VP底下那個就1人,資深採購就2人,再下來的採購經理,品質經理的月薪就是稅前2W,年薪約30W人民幣了,那也不錯啊,不好意思,經理職的人數是10人左右....所以扣掉這不到20人之後,剩下的50人工資就是人民幣5000-8000,不明究裡的人就只會說美商的工資好高呀!...(恕刪)
iantsai74 wrote:
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qlxs wrote:
500強前100名的美資公司，所有的普通員工的薪資只有5000﹣8000人民幣真是無法想像！
我腦海裡搜索了一下北上深，還是無法想像！
五百強第1名，沃爾瑪，第36名，Costco，你覺得基層員工收入有多高？
我用您自己在2015年8月1日对深圳薪资的看法再次回复您吧！那时候距今整整有两年多，千万别告诉我两年后的今天，薪资没涨反而在降啊！
您所在的公司不知道是不是世界500强？也不知道是不是排前100名？见习期满工资都能到7000，坐满三年能10万/年；您亲戚家开的公司估计不是世界500强吧？2年前一个电商渠道的销售人员就6000+了，而且还管住。但从您的潜台词好像认为现在的前100强的美资办公室员工还领不到8000元以上的工资是合理的？
iantsai74 wrote:
...給几個我知道的薪酬參考，都在深圳：
我所在的公司，工程諮詢業，應屆大學本科畢業生見習期半年，期間的工資是3500+500租房補助+300交通補助+100通信補助=4400；有一兩年工作經驗的社會招聘人員，見習期3個月，工資是4500+300+100，見習期滿工資是5000-7000，並且所有人員如果能堅持做3年下來，能力+資歷上升，能到10萬/年。就這樣，人員的年流動率超過20%，原因是對薪酬不滿意汗
親戚家開的公司，進口化妝品代理業。銷售經理1人，月薪11000+參股公司3%；面向電商渠道的銷售人員，主要是處理產品在各電商渠道的上架、銷售方案、客戶聯絡，6000/月+提成；倉儲管理人員，負責倉儲管理、訂單處理與發貨及退換貨，5000/月。銷售人員和倉儲管理員公司提供宿舍。
所以你要是已有一定工作經驗，到深圳來每月才拿7k rmb，等你看見身邊的大陸人的薪資水準，會非常鬱悶的。...(恕刪)
魯拉拉拉 wrote:
舉個例子,某家全世界500強的前100名美商在深圳辦公室人員的薪資,資深採購經理的月薪是4W多,加上年終,配股利,年薪在70W人民幣,資深採購經理之上還有個更高的職位,年薪是150W人民幣,還不夠高? 他們還有個常駐深圳的VP,是老美,年薪絕對在300W以上...
哇,這家美商的工資好高呀! 拍謝,整個深圳辦公室人數70幾人,VP就1人,VP底下那個就1人,資深採購就2人,再下來的採購經理,品質經理的月薪就是稅前2W,年薪約30W人民幣了,那也不錯啊,不好意思,經理職的人數是10人左右....所以扣掉這不到20人之後,剩下的50人工資就是人民幣5000-8000,不明究裡的人就只會說美商的工資好高呀!(恕刪)
下面截取的這段話是15、6天前說的，難道這麼短時間這家公司就裁員了50幾人？這家100強也太隨意了？還是做業務久了說話張口就來（請勿對號入座）？這個100強只是一家不會影響您隱私的美資公司而已，報個名字應該沒什麼影響吧？我很想讓01的網友見識一下所有辦公室普通員工只能最高領到8k月薪的100強是個什麼來頭，千萬別說上下兩段話講的是兩家不同公司噢！
魯拉拉拉 wrote:
我在深圳上班,對口窗口的是外商的高級採購經理,他們的工資是人民幣4萬多,再加上股利,一年的實際收入是70-80萬人民幣,一般人就會傻傻地以為外商工資都很高,可惜的是不好意思,他們裡面的前台工資才5000,還有很多小會計,船務,這些職員的工資也不過5000-6000元,像高級經理的職位在他們整個深圳辦公室才3個人,當然還有薪水1萬5到2萬多的經理級,不過這些經理的人數也才不超過15人,底下還有一百多個薪水不怎樣的,而且在高級寫字樓又不包吃住,除去這幾個高薪的,這個外商能說他工資高嗎?...(恕刪)
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