上下班免打卡，違反勞基法 (第3頁)

絕代蝴蝶
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21樓

2017-09-06 13:11

除了在麥當勞打工時有要打卡上班，出社會之後，面試找工作如果要打卡一律不考慮。

工作排程都是自己訂的或跨部門協調出來的，十天的工作能在七天內做完，剩下的那三天不到公司也沒人會說什麼；相反的，十天的工作做不完自己該加班就加班，成年人原本就應該對自己的言行負責；用打卡這種制度來規範我，把我當小學生管嗎？

各行各業不一樣，生產線、服務業該打卡就打卡，但總不能要求郭台銘手下的一級幹部也要乖乖上下班打卡吧？

君顏甚厚，汝母知否？

sunfire1124

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22樓

2017-09-06 13:25

湖濱一號 wrote:
有些公司會不打卡,公...(恕刪)

每個行業不一樣, 憑什麼規定要統一? 你叫挖馬路的工人上下班打卡看看?
政策只能提一個原則, 不能連這種細節都規定.

幫不了你

喜歡打電動的中年大叔,最喜歡卅年前的老遊戲!

eic144

eic144
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23樓

2017-09-06 13:29

勞工局上課時就說了，員工上班一定要有出勤記錄。
依勞動基準法第30條第5項及第6項規定，雇主應備置勞工出勤記錄，並應逐日記載勞工出勤情形。
不管要刷卡、手寫、手機感應.....，就是要有勞工的 "出勤記錄"。

mi25

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24樓

2017-09-06 13:33

Drango wrote:
版上有多少人上下班...(恕刪)

如果大家都不想打卡，可以考慮用簽到的方式。政府有政策，公司🈶️對策

junk0928

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25樓

2017-09-06 13:34

Drango wrote:
版上有多少人上下班...(恕刪)

我上班也不用打卡，總共就11人的小辦事處加上老闆在國外根本不會過問
辦公室在桃園但是住桃園只有兩人其他都外縣市，平常出席就隨意
有同事住台中通勤(桃園)，他老人家一周就來兩天前後還要接送小孩
實際上大概就來沾個醬油，但工作也是順順利利沒出過事

可是今年年初剛剛被罰了兩萬............

現在我們就特別去買了一台骨董打卡機，放紙張嘎嘎嘎的那種
上班第一人就打全部上班，最後一個走就打全部下班
打算等他們有一天來複稽就整箱抱給他慢慢查

yimopan

yimopan
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26樓

2017-09-06 13:36

打卡上下班？居然是為了避免被凹上班

台灣真是特殊！

hende

hende
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27樓

2017-09-06 13:41

我也沒再打卡的

我是公關顧問
有時候外勤
甚至是不會進公司

簡單來說就是責任制

離家十載

離家十載
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28樓

2017-09-06 13:45

已經15年沒打過卡了,一路從助理工程師幹到現在，有沒有打卡對我沒有差別，我習慣早到公司為即將展開的一天做安排，事情做完了就准準時下班回家，有事該繼續完成就留下來把事情做好!

我不喜歡加班,也希望周休兩日陪家人,所以我把工作做妥善的流程管與安排,與同仁，跨單位同事，老闆與自己的客戶做有效的溝通，來避免打錯靶或誤解需求導致白忙一場的窘境．

檢視自己的工作方式來提升效率, 運用80/20法則來避免瞎忙與鑑別緩急輕重.行有不得反求諸己~工作做得好不好是騙不了自己的．

** 我的公司對於不需要打卡的員工會把加班費直接給到上限 **
** 人到了一定的年紀會有家庭/父母等問題需要處理,彈性的工作時間會帶來幫助 **
** 公司員工公出需要打卡,來保障員工相關權益 **

gray0518

gray0518
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29樓

2017-09-06 13:47

之前聽過的是員工跟公司有糾紛，勞工局才來檢查有的沒的

好奇勞工局平常真的有這麼勤奮稽查??

Han-Tung Li

Han-Tung Li
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30樓

2017-09-06 13:51

我們公司業務北中南都有，辦公室在台北，業務都是從家裡直接出門拜訪客戶，
要打卡? 可以啊，麻煩上班前都到台北辦公室來打完卡再去拜訪客戶，
看這是苦到勞方還是資方。