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奉公守勞基法,很難嗎?

傳產每人每月產值16.6萬元.再加上低薪.公司是還有不少利潤的
就好像可以花幾仟塊吃大餐,卻不肯花幾十塊去停停車場 .

meko0926 wrote:
月營業額約4~5百...(恕刪)


直接問公司比較快!
meko0926 wrote:
月營業額約4~5百...(恕刪)


企業沒有義務給年終你知道嗎?這並不違法,你的要求真的還蠻多的,好像只能給而不能不給,你去應徵董事長好了.

一堆人以為自己很有價值,要東要西,今天你要是真的很有價值,老闆還怕你跑勒,怎可能不給福利,外面一堆人月領40K~70K,為什麼不是你,外面一堆老闆,為什麼不是你?這兩個問題你好好想想,看自己是不是有那個價值.

不滿意你可以離職啊,如果你連離職都沒選擇,你真的以為自己是獅子嗎?有本事的人企業搶著要人,還有人說因為台灣老闆只在乎CP值,台灣消費者不也是在乎CP值,想要俗又便宜又大碗,廠商當然價格往下壓,利潤再壓縮,說那麼多沒用,如果樓主真的以為老闆那麼好幹,自己出來當老闆,看你能給出多好福利,不要只會抱怨.
被家暴卻隱忍不報警,
誰能幫得了忙?
公司不依勞基法來,
如果勞方要保持沈默悶不吭聲,
沒人幫得了你,
資方永遠只會更往下探,
永遠不會主動良心發現。

venginton01 wrote:
企業沒有義務給年終你知道嗎?這並不違法,你的要求真的還蠻多的,好像只能給而不能不給,你去應徵董事長好了.

資方是沒義務給年終,
但沒特休假---違法,
一年的國定假日只休3天---違法。
century2345 wrote:
傳產每人每月產值16.6萬元.再加上低薪.公司是還有不少利潤的

問題就出在很多人都認為開公司當老闆很爽很好賺
會有這種念頭的人,能自己跳出來開公司當老闆的比例卻不高
大部份都還是只想依賴著別人發揮良心而已

別說沒本錢要創業很難
有心的話去申請創業貸款就好了
而且講白一點
如果真的這麼好賺,利潤又好
那就算去借高利貸也OK了
ncvt wrote:
資方是沒義務給年終...(恕刪)


違法?去檢舉啊,不然就繼續幹啊.要公平是吧,那企業該給的給,不該給的全砍掉,基本薪資是22K對吧,全部都來“全薪領22K”,這就是你要的公平,你撐得住嗎?你以為自己說的振振有詞,真的公事公辦輸的是誰?傻呼呼的.

你記得,去7-11買東西時,機車不能停大門口,因為所有超商門前都是紅線,你一天違法幾次?要公平?這世間能讓你這樣公平嗎?
謝謝大家的意見跟分析哦!
知道沒餐費跟年終不違法 1.4是參考項目
所以在沒特休這點才有註明真的違法

ps我大多都找到機車格才停車XD
大大...

你這樣講,會被砲的......

(雖然我跟你想的一樣..)

辰小風 wrote:
問題就出在很多人都...(恕刪)
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