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勞方喊價月薪27711元、基本時薪160元。


fen.shron wrote:
根據蘋果日報報導 http...(恕刪)

就我知道的,若真要比照辦理
南部中小企業至少會掛三分之一
連部份上市公司也會被波及

所以到那時候...
失業率飆高的機會很大

fen.shron wrote:
根據蘋果日報報導
http...(恕刪)



長痛不如短痛

一些沒競爭力的公司可以倒一倒了喔,不然台灣一直無法進步
因為人事成本的大幅增加,
所以從下個月開始,
每個品項皆調漲x元。
看來又要有企業說不排除出走....
希望是能抬高啦
不然物價跟薪水不成正比
台灣最基本的問題就是 薪資太低

從來沒看過慣老闆叫你別再做 只叫你拼命加班 這即是證據...

請台灣企業儘管出走 記得放棄國籍....

還有 全世界台灣薪資超低 你們不要以為東南亞那些國家薪資不高 其實已經快接近 ~ ~

慣老闆們想壓低台灣薪資 來補東南亞的坑...
你製造一堆廢物學生拿垃圾文憑來求職就算了

工作效率低又沒學習能力的一堆這樣也要喊27k

你乾脆叫所有老闆收一收全部收為國有改共產好了

市場要競爭不是政府來過度干預領高薪的大有人在

現在感覺政府嘴上講的公平都是為為了魯蛇的選票

基本工資上漲,會讓那些只能做低技術職缺的人更難生存

很多小本經營的店家例如超商或小吃店
一個月盈餘可能就幾萬塊而已
基本薪資調高
雇主發現不如關店去找工作好了
然後一家店就6-7個人失業

到最後連要進超商工作都還要比臉蛋
不然怎麼對得起時薪160元的待遇

其他外表不如人可是願意努力工作的求職者
就只能家裡蹲了
去東南亞~~~最好不要遇到排華運動
ccy4343 wrote:
基本工資調高,公平會就要加強督導查緝物價有沒有隨之漲價;否則就有損調高基本工資的美意了。.(恕刪)



笑死,薪資一次要調高6,7千元(21000->27000),物價卻不能漲?這哪門子道理 ?

一個生意好點的便當店,內外加外送至少5,6名員工, 薪資漲七千,一個月馬上多4萬多元人事成本,勞健保跟漲的費用還沒算進去,一個月開銷多這麼多,但便當卻不能漲價?

勞工如果只靠國家規定你最低,那麼只會讓領最低的人越來越多,市場機制決定薪資,讓沒有競爭力的人淘汰,有競爭力的人加薪,才是正解,企業如果抱薪資水準太高而要出走,那就關關算了,出得起好薪水,自然在人才選擇上更多,更有機會創造獲利及轉型創新,勞方要記得能力決定一切,不用怕沒工作,資方要記得,企業已產品獲利為目標,獲利不是來自於成本的降低而是來自於產品的獨特性及附加價值,如此就可以平衡,我認為取消薪資標準也許才是小島台灣的正解!
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