台灣最基本的問題就是 薪資太低從來沒看過慣老闆叫你別再做 只叫你拼命加班 這即是證據...請台灣企業儘管出走 記得放棄國籍....還有 全世界台灣薪資超低 你們不要以為東南亞那些國家薪資不高 其實已經快接近 ~ ~慣老闆們想壓低台灣薪資 來補東南亞的坑...
你製造一堆廢物學生拿垃圾文憑來求職就算了工作效率低又沒學習能力的一堆這樣也要喊27k你乾脆叫所有老闆收一收全部收為國有改共產好了市場要競爭不是政府來過度干預領高薪的大有人在現在感覺政府嘴上講的公平都是為為了魯蛇的選票
基本工資上漲,會讓那些只能做低技術職缺的人更難生存很多小本經營的店家例如超商或小吃店一個月盈餘可能就幾萬塊而已基本薪資調高雇主發現不如關店去找工作好了然後一家店就6-7個人失業到最後連要進超商工作都還要比臉蛋不然怎麼對得起時薪160元的待遇其他外表不如人可是願意努力工作的求職者就只能家裡蹲了
ccy4343 wrote:基本工資調高,公平會就要加強督導查緝物價有沒有隨之漲價;否則就有損調高基本工資的美意了。.(恕刪) 笑死,薪資一次要調高6,7千元(21000->27000),物價卻不能漲?這哪門子道理 ?一個生意好點的便當店,內外加外送至少5,6名員工, 薪資漲七千,一個月馬上多4萬多元人事成本,勞健保跟漲的費用還沒算進去,一個月開銷多這麼多,但便當卻不能漲價?
勞工如果只靠國家規定你最低,那麼只會讓領最低的人越來越多,市場機制決定薪資,讓沒有競爭力的人淘汰,有競爭力的人加薪,才是正解,企業如果抱薪資水準太高而要出走,那就關關算了,出得起好薪水,自然在人才選擇上更多,更有機會創造獲利及轉型創新,勞方要記得能力決定一切,不用怕沒工作,資方要記得,企業已產品獲利為目標,獲利不是來自於成本的降低而是來自於產品的獨特性及附加價值,如此就可以平衡,我認為取消薪資標準也許才是小島台灣的正解!