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是什麼造就低薪?

每件事都是造成低薪的原因之一,因為這本來就不是一個單純問題,而是一個大系統的惡性循環...

1. 過去多年來產業一直沒有升級,毛利越來越低,怎麼可能給你高薪?
2.過去多年來教育體系越來越偏向美式的基礎研究,流失了歐洲式的技藝技能教育,能力不提高,怎麼可能給你高薪?
3.工作態度與就業傾向的轉變加速,現在的年輕人寧願選擇工作環境較佳但低薪、工作時間彈性但非正職的工作,嫌棄或認為自己的學歷不應該從事薪資較高但環境較差的生產事業,怎麼可能給你高薪?

以上任何一項分開來看爭議都很大,也都不是答案!但合在一起看(甚至還有其他項目)就是現實世界!

IIIIIIIIIIIIIII wrote:
是什麼造就低薪?這...(恕刪)


事實是你去買一斤25元的蛋,老闆不但不會加你薪水,還會酸你吃的蛋比他還貴~

在老闆眼中員工永遠只有一顆蛋10塊錢的價值
冰棒利潤好不好?一支百吉漲成這樣是百吉的成本變高了還是市場變大了?一盒冰棒6支、7支盒裝的變成5支一盒,不夠?!它還把冰棒變成小支,兩口就吃完?受薪階級還是在問誰來支持我的勞動成本啊?
在低薪問題上只會簡單的認為都是老闆貪心,不給錢只想壓榨,只能從這角度看問題的人,不是想的太簡單,就是只能想到這層次。

台灣創業非常容易,5萬塊就可以開一家路邊攤賣雞排,只會抱怨錢太少,路都在你眼前都不敢走?

因為最簡單的擺攤創業就不是嘴巴說說這簡單,你要找地方擺攤,要找貨源,要研究怎料理,還要比上班還累,搞不好還倒店。

想想還是在網路上嘴泡比較簡單,每天罵一罵無良老闆就有種小確幸,開心,雖然錢少一點。



ming052930 wrote:
一個員工能做3個人得工作.減少公司的人事支出.老闆一定加薪給他


你不了解台灣的老闆
還是全聯徐重仁洗腦你?
是什麼造就低薪?

房地產

金融遊戲

惡老闆

教改

政客
Leonarka wrote:
但是
仍不足以解釋台灣超過20年 實際薪水沒漲的問題
因為實質上 顧主拿到的錢 是一直逐年增長的
是有跟著通膨而漲上去的
沒變的是最底層


資方收入成長很大部分是因為引進自動化生產
請問這部份的貢獻要算誰的呢?

媒體只會報導表象卻不去深究原因

工廠裡有多少職位被自動生產取代
勞工薪資所占的比例當然會被壓低

就以務農好了
100年前幾乎都純人力生產(最大的幫手就是牛)
100年後產量增加了何止數十倍
人力成本卻大幅降低
這能說是人工造成的成長嗎?
官式回文 怪現在景氣不好 ==>共體時艱

總怪勞工太差 ==>都是勞工問題


反正 財團永遠不會覺得自己有問題 只有讓台灣倒閉才會看到現形記

IIIIIIIIIIIIIII wrote:
是什麼造就低薪?這裡...(恕刪)


直接回答你是什麼造就低薪好了, 不是你願意花15元買雞蛋就能獲得改善, 起因是....

回憶起以前讀醫校畢業時,同學們為了找工作,開始去面試:

A生去診所面試回來說我跟老闆談 3萬5

B生聽到了, 也跑去同一間診所面試,直接就跟老闆說: A生3萬5 , 我可以3萬2就好

老闆想: 唷 這個作一樣的工, 但為了取得就業機會, 願意降低工資

C生也聽到A生面試回來的結果, 也去同一間診所面試, 直接跟老闆說 我2萬5, 願意馬上錄取我嗎?

老闆食髓知味, 就跟C生說 我給你2萬5, 但不要跟別人說, 你回去跟你們同學說, 2萬2有要來幾個我都請

所謂一個銅板拍不響, 低薪的問題真正還是在於有沒有"骨氣", 當工作機會少的時候, 就願意用比較低薪的工資就業, 當工作機會多的時候, 換公司比換女朋友還快, 不能把所有因素怪到慣老闆身上,為什麼台灣人才外流這麼嚴重? 因為歪國人早就看到台灣人這一個缺點 "短視近利", 而且沒有民族團結性, 當外面有更大吸引時($), 就算離鄉背井, 拋妻棄子都願意, 原因是台灣沒有好工作?

台灣沒有好工作, 只能怪那些看到利益($)就往外跑, 往他鄉跑的人, 丟著一堆爛攤子給同胞收, 外面受苦被凹了, 所以在這樣負面的循環下,造就了現在不管換什麼工作永遠都是在收別人的爛攤子

台灣人又是出了名的只會怪別人,千錯萬錯都不是我的錯,是老闆的錯,是同事的錯,是主管的錯
解決辦法就是跟國外一樣成立工會
然後跟老闆爭取薪資
不給就罷工走人
國外的高薪是這樣來的
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