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三個月內好多人離職阿

傲世驕子
個人積分：337分
文章編號：65201738

337分

21樓

2017-07-26 13:11

如果坐的不如意，
當然是跟著走囉~
因為留下的工作量或多或少應該會變比較多，
如果是個人才，還可以先談一下是否加薪再考慮離職，
另外，勞基法保護勞工當然也保護老闆。
做超過三個月要提早講，所以會有預告日期
(3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。
二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。
三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。)~

MPV5233

MPV5233
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文章編號：65201750

1058分

22樓

2017-07-26 13:12

dew14789652 wrote:
小弟公司是做五金加...(恕刪)

當然是先找到工作後再老闆談離職，一個月交接是正常符合法令, 下份工作一般也可保留等你這一個月!

hurober

hurober
個人積分：3分
文章編號：65201753

3分

23樓

2017-07-26 13:12

dew14789652 wrote:
小弟公司是做五金加...(恕刪)

工作不知道公司內的狀況？？
剛進去不久嗎？

能值得付出學習、福利也不錯的話就續待

做加工應該要知道加工業的大環境好壞才對…

XERXES13

XERXES13
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文章編號：65202320

438分

24樓

2017-07-26 13:54

你就這樣升官啦
你就這樣升官啦
你就這樣升官啦

Michael1974
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928分

25樓

2017-07-26 14:01

dew14789652 wrote:
小弟公司是做五金加...(恕刪)

順風車~~老闆慰留的話會加薪~~
想我以前那家公司當時有一狗票人離職,等他們走了
我同事才提離職,薪水從63000左右調到75000

mqqm

mqqm
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文章編號：65202974

21分

26樓

2017-07-26 14:48

Michael1974 wrote:
順風車~~老闆慰留...(恕刪)

多做一狗票人的事然後加一萬多....
一個當三個用
還是老闆聰明

mikemax0902
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文章編號：65203172

170分

27樓

2017-07-26 15:03

maity0618 wrote:
我公司傳產，年初到今天之前也走了幾位老員工
我也滿訝異....資深的說走就走
年齡都在33-42之間

這年紀會想走不奇怪
可能看清現實再做下去就是這樣
離開就是想要更好的出路
畢竟已經不年輕了

飛在天上的大X

飛在天上的大X
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文章編號：65203246

4920分

28樓

2017-07-26 15:10

沒有哭著求你留下來還要靠腰的老闆....你有什麼好擔心的呢？

花貓貓
個人積分：20分
文章編號：65203760

20分

29樓

2017-07-26 15:53

前陣子看到一句話，沒想到今天就看到這篇
分享給你，因為我覺得很有道理

老闆給的薪水並不是給你
而是給"那個位置"的人

破沙羅
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文章編號：65204065

70分

30樓

2017-07-26 16:17

不給錢不給假勞工當然會跑

如果有符合勞基法每週工時40小時以下

月薪又高誰會想走

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