aj0439 wrote:
等等~樓主心裡不滿...(恕刪)
哪邊看到沒有遵守勞基法?好奇?
LEhot wrote:
請問各位，小妹我7月...(恕刪)
在這邊先謝謝各位的回覆，
不過我想澄清幾點，
也許有些人誤會我的意思了。
第一點
內容我打了，當時我去交接時，
跟我交接的那個同事，
因為只做到六月底，
所以他當天還是算是在上班且有領薪水的，
是跟我交接了一整天！
整整八個小時，
所以我對於資方要求我去的交接，
也就是一整天的上班日，
那既然是一整天的上班日，
為何不用給薪呢？
不過我現在的決定，
我還是會去交接，
這是我對於自己的工作責任態度，
不過我的交接，就真的只是把該說的教給新人。
僅此而已！
第二點
怎麼有些人會以為我是在計較，交接那天的錢呢！
首先我六月底的交接，那天已經沒有要錢了，
（應該大部分的人都是上班第一天，才跟公司的人交接吧？！我覺得我已經先放低姿態了）
再來是資遣費，
我知道很少，但有錢總比沒有好吧！
可是這個我也沒有想要的意思了
（這跟強迫離職不是一樣意思了嗎？）
最後是加班費，
往往我都是在下班前把我手上該有的工作做完，
但跟我上班的那個大哥，
可以在我已經下班的時候再丟給我工作！
雖然不是很急的工作，但是我還是會把它做完，
這點我相信一般人都會不開心吧！
明明你就可以下班了耶
（幾乎每天都這樣呢）
今天我只是想要把該有的權益弄清楚，
我怨資方，
是因為對方都已經用你的薪水威脅你一定要去交接了，我覺得用這種方式就不對了吧！
老實說，今天無限上綱的人是資方，
不是我。
我只是想要一個答案來保護我自己！
不好意思我的情緒有點大，
畢竟我是當事人！
對於這件事情我想到此為止，
謝謝你們各位，
有些人回覆真的有幫助到我，
真的很感謝哦～～～
有你們熱心的幫忙，我很高興！
（其實我很怕沒人回我😭😭）
希望大家都可以開心過每天哦～
如果工作到電話通知那天,
當然也就不用去交接了..
你又不是工作期間沒交接.而是老闆電話直接資遣
他又怎告你工作期間沒交接呢???
工作就是要賺錢不給錢你去做什麼??
這邏輯會很複雜嗎??
你還可以跟他要非自願離職的證明
切記如果你去了千萬別亂簽東西.
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