勞工每月只繳606元，退休後卻想月領3萬，勞保不倒才怪? (第3頁)

何患無

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21樓

2017-07-11 21:15

提出勞保繳多少錢也要提出公保繳同樣的錢可以領多少，這樣才有可比性。

lovealan13

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22樓

2017-07-11 21:19

那就來當勞工啊為什麼要當公務員？

Speed Wick wrote:
你終於講出重點這就是...(恕刪)

DannyHwang

DannyHwang
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23樓

2017-07-11 21:22

不知有沒有人試過, 去算一個起薪三萬多然後工作二十年薪水調到七八萬到頂的勞工, 每個月自提6%. 這樣的的勞工工作35年後, 他可以有多少的勞保加勞退, 而個人付出的成本約為多少. 這樣條件跟改革後的一般公教人員的差距是怎樣?

而做到死薪水也只有三萬多的勞工, 也找個做到死也只有三四萬薪水的低階公務員來比.

我以為這才是一個裡較合理的比較.

廬山煙雨浙江潮，未到千般恨不消。及至到來無一事，廬山煙雨浙江潮

chensir3

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24樓

2017-07-11 21:49

台灣就是酸民多，其實一堆人都是用自己的神邏輯。前面有人說，如果公職不好做，那就考一般工作就好啦。從另一個角度來說，也可以這樣講，如果你覺得公職很好，那你來考就好了阿。這兩者都是只從自己的角度出發，都犯了晉惠帝的毛病。

cch_hans

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25樓

2017-07-11 21:50

心懷不軌的媒體與有心人士操弄數字，

偏偏台灣又有一堆不知查證的腦殘民眾，

所以台灣永遠不會進步。

何患無

何患無
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26樓

2017-07-11 21:54

DannyHwang wrote:
不知有沒有人試過,...(恕刪)

勞工跟公務人員還有一個不同。就是工作權的保障。如果不犯法的情況下，勞工被公司資遣就是資遣，年資重算。公務人員如果工作機關縮編政府會安排另一職務，年資保留。

yu1010_a

yu1010_a
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27樓

2017-07-11 21:53

房市小牛 wrote:
以現行勞保制度來看，...(恕刪)

二樓已告訴你原委，老板會把僱主負擔算入隱藏性薪資結構，少再用這種低級幼稚方式挑筆戰。

alanspy

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28樓

2017-07-11 21:56

harryu wrote:
據我所知自提6%...(恕刪)

你突破盲點了，以投保36300而言，雇主勞保2713+健保1645+勞退2178總共6536
員工自付勞健保1274
但是---但是實際僱主是付42836給員工，但是6536被政府拿走浪費掉(人事成本、政策買票、亂租辦公室等等)
再來一個但是哪個員工會覺得我有領42836，她只會認為36300
最後其實政府拿走7810。
你要求社會福利越多，如果政府有效能，會100%轉換成服務，但是我們都知道不可能。所以為什麼美國有一派會要求政府減少干預。讓人民自主選擇

何患無

何患無
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29樓

2017-07-11 21:59

chensir3 wrote:
台灣就是酸民多，其...(恕刪)

就是沒考上，結果考上的人說為何你不來考。食物你都已經吃完了，還跟晚到的人說食物不好吃。

god52101314

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30樓

2017-07-11 22:06

放心吧年改後勞工提撥率要升上來
公務員 10年後還是會改 !

未來會走向類似歐洲或新加坡的方式
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