老闆最少加薪多少會讓你想留下繼續做? (第3頁)

RockyBalboa
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21樓

2017-07-06 4:04

一份工作
真的不是單靠錢、福利
就能留住人的
工作內容、工時、環境
同事相處、主管能力
老闆提拔程度、腦子清不清楚
都會影響員工去留
尤其一間公司皇親國戚太多時
主管、老闆喜歡聽讒言
這種大部分的人都待不下去

國營單位也是啊
穩定、福利好
屎缺照樣有人離職給你看
交通部、經濟部國營
都有屎缺，而且還不少

wahiko

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22樓

2017-07-06 9:24

swlu99 wrote:
有時候想走不是錢的問題..
無解的.....(恕刪)

同感, 出社會也15年了
從來沒有因為薪水的事離職
基本上離職的原因多半是"不爽"

relax09

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23樓

2017-07-07 16:50

我的工作性質是上班玩電腦／看小說到下班！！
早班可以出去買飯或逛街，但是限制２小時內回公司！！
晚班可以出去玩，但是限制４小時內下班前回公司！！
一個月27.5Ｋ～

之前有新人來，覺得太閒，３天就受不了！

公司為了留我們下來，增加到３０Ｋ～

我覺得留下來至少要漲１成～

安娜LEE

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24樓

2017-07-07 17:40

會正式丟辭呈基本上兩方心理都有底了
加錢只是權宜之計暫時沒人能替代

公司也會開始物色他人
等到能取代的人出現，就會開始各種花招逼你走

maufeng

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25樓

2017-07-07 22:45

如果是很不想待的時候通常應該積怨已深,
不管加多少都想走吧....畢竟繼續待還是痛苦,
而且如果因為離職被挽留加薪而留下,以後也不會太好過...

lilice

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26樓

2017-07-08 3:59

南宮六藝 wrote:
如果版上各位在職業倦...(恕刪)

現實是...加3%我就留了。

每年。

龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」

hui1111

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27樓

2017-07-09 13:35

北部文職,加薪1成後我留下來了,
但問題一樣沒變,所以我還是離職了,只多待了3個月

南宮六藝

南宮六藝
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樓主

2017-07-10 11:54

我是原po
感謝各位大大回覆，我忽略了加薪有兩種可能「常態加薪」&「留人加薪」
我原本要談的是常態加薪，而不是要離職的談判喊價
看到留人加薪的回答也是意外收穫

結局是我常態加薪加了2%，更想離職了
到時候如果是要留人我看我也不會留
文職來說我這薪水快封頂了
工作無聊無聊的
的確是工作內容跟環境的問題
加幾千幾萬都無濟於事
開始有種生無可戀的感覺