待在一家公司久了真的不見得好，至少我都會跟我主管講說我可能不會一直待在現在的公司。
七年換三個工作真的還好，如果每次都是被挖角，薪資一直跳上去這當然好。
比較好奇的是質疑的人是以怎麼樣的角度來看？只要能力夠不怕別人質疑什麼的，會質疑的人大概都是不了解情況。
當然我也有朋友最近六七年換了三四的工作的，短則一年，比較不幸的是他的確是個人個性問題居多....而且每次離職都不是太開心的情況
冷酷的豆豆龍 wrote:
出社會七年了
為了求更好的待遇
給孩子更好的生活品質
所以目前到了第三家公司
但最近被人質疑
我太常換工作了
應該是有問題...
其實還真讓我有些錯愕
難道在一家公司待久就真的好嗎？
你換工作心中的答案是"為了更好的待遇"，這當然是無可厚非。而這一切更重要的將自己的動機與企業目標整合。
否則一家新工作找你，可以預期的是你三年後離職，所以你放棄的公司內成長，選擇外部的機會是習慣，所以那為什麼要找你呢？
有兩種人會問這問題，一個是招募者、二是同輩人。所以重點不是他的問題，而是你的答案與思維。
你的答案一定要強讓變動性成優勢、這優勢與你的能力超越這疑慮。
首先，這三份工作對你的意義有什麼不同？為了薪水？你有什麼能力的改變？為何原公司不能提供相同的條件？這有許多問題背後的問題你自己要想清楚。
所以未來，你自己的看法如何？ 還一樣會為了薪質而背叛團隊？產業非常小，過去的一切都會反應到的未來，人脈口碑會是你中年最大的力量。
除非你是超人可以任性到，我就是那薪水高那去，我是待價而估。所以我想聽聽你自己心理的答案。過去每一次換工作除了薪水？你於內部與內心遇到了什麼挑戰？為何無法突破？只能換公司解決之！
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