bzgy7648 wrote:如題,我是剛進職場...(恕刪) 他只是想要有人陪他一起收班吧主管本來就是要負責收尾或是找一個他信得過的來收尾他可能很中意你吧我照表操課我是不知道你薪水多少像有的只給22K其他都靠自己努力領獎金的制度說的真每天例會完我就去忙自己的事情了其他一律照勞基法來
我是主管,我準時下班但很多人做事 真的不認真,或是說不用心偶爾上網或聊天,我覺得OK,但要看部門文化,就算可以也不要太明顯做事一開始慢沒關係,但要能愈來愈快,最好觀查同部門老人的情況,有些老人做事的速度是新人3倍以上事情做完了,不要在那邊等指示,主動一點,問問看能做什麼會更好。事情做完了,又沒有指示,也可以想想先前做的事能做得更好嗎。花些時間學習也要需要的。不過看產業啦,這裡畢業第一年就有年薪100W了,當然不希望來的是猴子