jason00124 wrote:
日班 (全部薪水含加...(恕刪)
你的算法不正確，他是請月薪制，不是請時薪制，不能用時薪制的133/H來計算
如果照你的算法，時薪133，一天8小時，一個月30天，133*8*30=31920元
而這是以週休2日的方式來算，也就是你月領31920元還週休2日
很明顯的只要有請外勞的公司全都違法了不是嗎
時薪制會比月薪制高是因為他沒有最低下限21009這個標準在，簡單說就是給你打工用的
然後禮拜六的加班費計算也沒有月薪制高，時薪制是2倍，而月薪制是2.59倍左右
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
目前的規定月薪制最底限為21009元，除以30=700.3元
若是每天上班8小時，每個周六也去上班的話
700.3/8=87.54元，周六的額外工資是前2小時87.54*1.34*2=234.61 再加上後6小時87.54*1.67*6=877.15
合計是1111.76，4個禮拜是4447.04元
這是目前勞基法規定算出來，月休4天的最低薪資21009+4447.04=25456.04元
所以月休4天，給30000元並沒有違反勞基法，只是看你願不願意去上班而已
