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職場上一直被同事搞 感覺快做不下去

z145673 wrote:
我目前剛出社會 在一家傳產公司上班 大約做了快1年
但我的同事是一位43歲的大叔 他比我早到公司一個月
...(恕刪)


43歲比你早到公司一個月
43歲還會被錄用如果不是公司內有關係就是你們公司老闆很善良,
再不然就是有特殊專長正好適合現在的工作,不過看你的敘述,不像是有特殊專長
中年失業,好不容易找到工作,結果殺出你這個年輕人可能會隨時取代他

看你的敘述,應該只是小公司,老闆如果不明是非,不值得待下去
另外職場衝康的事,走到哪裡都有,就像前面幾樓說的,該硬的時候不要示軟,別人才會怕你

z145673 wrote:
我目前剛出社會 在...(恕刪)


職場就是戰場

沒有任何人是你的朋友
多加小心
他想幹掉你增加自己的價值感,如果你不想跟他一樣逢迎拍馬的話
有更好的機會就可以走了,若想呆下去的話只好學習跟他一樣才不會被他衝掉
這種人我以前也遇過.

通常是他有怕工作有被你取代的危機意識

遇到這樣的人,通常你做自己的事就好

他要是請你幫忙,請你務必先知會主管.

或請他透過主管來協調.

-----------------------------------
我以前遇到.

對方請我幫忙修機器.

我好心修好給他後.

隔幾天,對方在整組人的會議上直接和所有人說.我東西沒修好給客戶.

這時我只淡淡回了一句:"我不是請你先測試過沒問題才能給客戶?"

對方:...............

會議結束後

對方當著我的面說..很好..你很好...

-----------------------------------

之後,只要是和這人有交集的工作.

我都會留下任何證據保護自己..

請我幫忙 =>請對方透過主管或發mail
幫忙後 => 也請對方確認清楚
對方有抱怨 =>當作沒聽到,也不可能幫他反應

也盡量別和這種人單獨相處.


就互相傷害阿 要搞就搞大一點搞到高層都知道

態度明顯一點他有錯你就罵他敢說你你就當他面繼續罵

他一定會軟弱因為公司要革職一定是先選他

因為你們同一時期的他年紀又比你大
這種人很多的,你要把事情攤開出來講,以前我也遇過這種,通常攤開後,離職的就是他不是你
你不吭聲,所有人都會認為你是他講的那種人,你攤明白,結局或者一起死,至少讓其他人知道你是有在做事,只是跟錯人

NBA惡漢 wrote:
奇怪你同事到底是43...(恕刪)


抱歉 我有稍微修改一下他實際年紀 怕太明顯被看到

我也覺得很無言 本來以為辦公司才有內部鬥爭

沒想到傳產做現場的 可以鬥成這樣

有1個人 wrote:
那你為何堅持不換別...(恕刪)


其實我很想換 但是這是我出社會第一份工作 想說起碼稱滿一年

我自認做人還算成功 大學做服務業跟同事相處融洽

我還是第一次做傳產 也第一次遇到這種人....
腿勤一點,嘴巴甜一點.
逢人就說你現在在忙什麼?搞好久了,誇大一點..
我發現蠻有用的,至少要抱怨要資遣你不會是第一個.

johnsonu0075 wrote:
想想如果有一天公司...(恕刪)


這個我特別說明一下 因為我們部門真的很奇怪

有經理 課長 小主管 照理來說最大是經理

但偏偏我們經理能力不強 變成課長說話最大

因為其他部門資深員工走了一堆 變成課長一個管兩個部門

基本上不常待在我們這部門 經理說話又有名無實....

變成小主管比較直接領導我們 小主管個人情緒又很糟糕 那位大叔也跟他吵過

所以我上面文章才提小主管 不是全部主管被蒙蔽 是最大兩個基本上都很忙

在主管面前 他講話不敢對我這樣 他是真的很會裝

跟他相處 我也算是學到很多 大學做服務業遇過吵架的 但沒遇過這種的

小動作頻頻
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