可以把貴公司的公司規章拿出來翻一下看看有沒有員工請假規定這條如果貴公司連公司規章也沒有我看你就別煩心了如果貴公司剛好有公司規章又有請假規定這項但是公司卻沒有照著公司規章懲處該員工或是扣他的薪水那你也是別煩心了這人的背後有你想像不到的勢力如果升遷管道正常,不會有空降部隊來卡位那你可以選擇留著如果未來的主管人選是他那你就別再為這間公司煩心了我一年特休有21天頂多也只會請10天左右一般都是國內外旅遊、雜事待辦或是小朋友的事情才會去請到特休就算年度沒請完特休公司還是會換算成薪資
人家已經在這家公司待4年了你有啥好不爽的, 太菜??老闆都沒說啥了?你有付薪水給他嗎?好好學技術, 以後自然可以跟他一樣, 還開新帳號koucyatou wrote:某同事(有11天特休),至今不到半年,已請超過可請休假程度。