Trash Talk wrote:
有這麼好的公司, 你怎麼還是想走? 怎麼還跑去面試其它公司?
由此可證, 即使公司不賺錢, 仍然硬是幫員工加薪的公司, 不具競爭力就算了, 還留不住員工.
從你身上, 我看到: 不管加不加薪, 員工都不會忠誠.
賺大錢的老闆們, 才不會因為賺錢就幫員工加薪, 也不會因為虧錢就隨便把員工減薪.
這就是大老闆的格局, 跟你完全不一樣.
我不知道賺大錢的老闆們是不是盪酸, 我可以肯定你這輩子當不成老闆
企業與員工是雇傭關係
員工想獲得更高薪 就必須隨時充實自己證明自己實力
企業想留住人才 就必須拿出優渥薪水留住優秀員工 保有市場競爭力
這是一種互惠的勞雇關係
講忠誠的意義在哪?
你以為對公司宣誓永遠效忠然後公司就會感恩的養你一輩子????
每個人有每個人都生涯規劃及方向
我想離開有我自己的原因
這跟忠不忠誠一點關係都沒有
我只要不洩漏公司機密
做好自己的本分 對得起自己及公司
我想什麼時候走就什麼時候走
另外你口中的大老闆格局老實說有點讓我發噱
我以為他們的格局應該更大些
實在有點懷疑那是大老闆的格局還是你自己的格局??
我沒當過老闆 也不打算當老闆
所以沒辦法對你說教
不過你去看看那些一線的電子台廠 哪家賺錢的時候是不加薪及分紅的?
人家可以經營到這種規模不是沒有原因的
但通常這種公司給錢不手軟 砍人也是
上禮拜我一位同事早餐吃完後就被叫進辦公室 被告知資遣
財產清點完後就離開了 過程不到兩小時!!
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