tetaphen wrote:
我有個下屬上班的時...(恕刪)
當全部員工的面對那幾隻跟他要好的說
Ok 可以讓他回來
他出的包算你們的
他沒做完的你們留下來做
看他們怎麼說
公司那裡沒閒言閒語
把立場說清楚
不要對不同人用不同標準就很好帶人
tetaphen wrote:
我有個下屬上班的時候會用手機玩遊戲
這些我都知道 我也念過幾次
但有一次他在聽音樂滑手機玩遊戲沒注意到我人就在他身後
他的電腦畫面停留在今天下班前要搞定的資料 那時還有一個小時多下班
沒想到他連一半都還沒處理完
剛好他旁邊的同事去上廁所 我就坐下去看他 沒想到他根本沒注意
突然之間很興奮的說"耶"然後人就拿著手機一起轉過來
我看到遊戲畫面三隻特別亮的角色跟他非常錯愕的表情
通常我不會特別責怪他 只要把分內的事情做完就好 但是今天資料連一半都還沒處理完
於是我就冷冷的說"這是什麼遊戲?"
他結結巴巴的說"恩...迷霧..."
我"迷霧?不是什麼龍族拼圖喔?"
他繼續結結巴巴的說"不是...是迷霧編年史"
我再說"喔...好像還不錯玩吼?等等來會議室一下吧"
然後他就哭了
哭得好像我等等就要Fire他一樣 一直喊"對不起對不起"
公司內很多人都站起來看
搞得我好像是惡婆婆在虐待小媳婦一樣
幾位女同事安慰一番 我就說"算了，你不用來會議室了" 我就回去我的辦公室
過沒幾分鐘後 同事就跑來敲我辦公室探頭進來說 "他被你嚇到說要去廟裡收驚就請假了"
當下我真的傻眼...然後那天 我就要加班處理他所留下來的資料......
我任職那麼多年 真心的發火 於是昨天還是把他叫過來辭退他了
會上來跟大家分享是因為 跟他要好的同事都認為我太小題大作 不應該是為了遊戲辭退他
想問問大家 我有錯嗎?
沒有.
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