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勞工局都沒在抓加班超時的嗎.......= =a'' ( 文超長...)

台灣有勞工局?台灣有勞工局?
很多公司被自己員工檢舉,連2萬都不曾被罰過!
尤其營建業的,像中部有名的惠宇等,不都是一樣!
一間注重商譽或是形象正面之類的公司,是很在意被檢舉的,
錢是小事,重要的是公司形象,
一些背後有無良大企業的,總有很多方式避掉罰款,
而代工廠或是一些沒名氣的早餐店之類的之類的,也根本不在乎。
原來大家不滿一例一休,是因為政府沒有嚴格執法.
大家班還是加到爆,有些公司卻也沒多付加班費.

我們是在面試時就會對面試者強調,(要配合公司加班)當然星期六我們有照給
我就覺得奇怪,實際接觸的面試的,跟電視新聞報的有差距,薪資變少加不到班?
我們卻苦惱沒有人要加班,年輕人都說累不想加,其實我們也知道做現場勞力的
確實是累,但還是沒辦法,公司營運政策目前無解,增加人,增加機台,輪三班,別
無他法.
我公司一個月只給加班10小時,超過你就自行吸收。反正主管不給你報你就不能報。
連最基層的我一個月都不夠用了,實在不敢想那些資深前輩一個月的總加班時數。
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