jinseok wrote:
在公司我是生管，同時也要負責文件製作
雖說同事也是因為有問題，想要更確認文件格式正確性才來問我這樣是不是對的
但是我也回說『這是客戶指定的格式』
他一直問我，我也一直重複『這是客戶指定的格式』
後來不知道為什麼，可能認為我對他的態度不好吧
他後來三字經就出來了
你應該平日與那位同事沒甚麼話講或態度冷漠吧
雖都是勞方，但生管人員很常讓現場同仁感覺眼睛長在頭頂上、胳臂向外彎，都沒體諒生產的辛苦
再加上你又跳針式的官方回答，自然就忍不住爆發
結論~常見的工作中有爭議時的口角互噴，非私人恩怨的公開侮辱，就放下吧，都是賺辛苦錢，何必讓自己糾結在這雙方都想把工作做好所產生的衝突
告了他你就開心的嗎? 以後同事、上司間會不會跟你都相見如冰，怕不留意就被你告了?
下次記得回應同事時，語意要明確以避免錯誤，或許你認為「這是客戶指定的格式」意思是「沒錯，就是這個表格」。在同事聽來，會覺得你不正面回答他的問題，尤其是多次詢問後，你還像復讀機一樣一直回覆「這是客戶指定的格式」，聽的人會覺得你是在刻意刁難他。
回歸正題，要告當然沒問題，公然侮辱罪，只要有人願意作證，要定罪當然沒問題，結果是罰金及賠償了事，出了一口氣的同時，也檢討一下自己吧，自己設身處地想一想，如果你是主管，一個刁難同事又告人的下屬，你會不會想優先資遣掉?哪天工作出錯教訓幾句，會不會過幾天就收到法院通知被下屬告了?
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