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競業條款的約束


打茫組 wrote:
各位前輩你好!小弟...(恕刪)



說實在話,你好歹也把公司抬頭給遮掉?畢竟要問問題把人家公司內部資料給po在網路上很不恰當?
小弟不會用引言每個大大的回覆,在這感謝各位大大的意見和指導。小弟現在心裡有個底,知道該怎麼做了!
謝謝各位大大


  沒半薪 哈哈 
  嚇嚇菜鳥 還是真有用 
  沒效的合約 可以嚇嚇菜鳥阿
  哈哈
  很多公司都喜歡搞這一套  
  而且國內法 對於到國外上班尤其是對岸 又有何用 
  在國內沒有領薪水也沒勞健保紀錄 告不贏的
  哈哈 
無效無效,除非給你一筆很大的簽約金有約定條款,你也同意拿了這筆錢,
不然根本不需要擔心,嚇唬三歲小孩用的
有沒有效是一回事,上面都提了

但另一面,這張紙也帶出了這公司是用什麼態度來看待員工的
真的如你所講的那麼吸引人嗎?
記得無條件好像是違法的,照理來說有時間限制吧?看你覺得值不值得
其實真要賠一般領薪水的員工也賠不起,就算寫無條件公司也佔不到便宜

真有心的人就算條件再不利也照簽不誤怕你資方不敢用而已

打茫組 wrote:
不過合約上有句無條...(恕刪)


其實只要看到這種無條件XXX的競業禁止條款

我都會簽

因為合約不對等就是無效的


打茫組 wrote:
各位前輩你好!小弟最...(恕刪)


放心吧

無條件這幾個字在法律上無效力
不是簽了契約就是無敵
契約有無效力,上了法院才知道

加上台灣講求比例原則,無條件有效,除非公司給你大筆簽約金,不過
鬼島公司不可能啦!
**成就對的事情比做對事情更重要~共勉之!KHS T2+CX1
這條款都是騙人的,沒有用
因為已經違反勞基法,勞基法有保障競業禁止條款的補助
公司不給離職前的1/2薪水做補助,競業禁止條款就視為無效
還有你洩漏了你的公司了
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