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高薪的背後...

一堆人酸高薪....

我剛畢業18K也領過~

到底為啥不能說高薪?

唯一有錯也只是把高起薪~打成高薪

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回樓主

這起薪不錯阿~

不過還是要看公司有無完善升遷管道~

再來考慮去留~

然後...本來就不應該遲到~

所以38K算不錯~

Julius Caesar wrote:
38K在Mobile01...(恕刪)



這的都是別墅,超跑,名錶~~
嚇死人了~~

所以,被標題騙了進來
要不要考慮去小7做大夜班,至少比餐廳輕鬆多了,晚上客人也比較少。

可以參考這篇
http://gotv.ctitv.com.tw/2016/01/142823.htm
a29108063 wrote:
小弟目前做餐飲服務...(恕刪)


一天十小時,一星期超過的工時要算加班費的,感覺被坑了。
高中剛畢業5萬以上算高薪...
大學剛畢業6萬以上算高薪...



不足4萬算低薪喔...



2年後沒百萬年薪都是不算高薪族的
來01看
只會愈來愈覺得自己是魯到天邊的蛇
在01,年薪沒幾百,都算低薪
每個人都統神跟~電話行銷高手

24歲就能買馬莎拉蒂了~
入錯行了,這行算高薪沒錯,
很多師傅辛苦的累積技能十幾年,
當上師傅、主廚可能也就38k而已,
餐飲業競爭大,如果真那麼好賺,
我想薪水不會那麼低。

辛苦與付出,也要看職業與環境的,
所以這行很多人寧可出國當台勞,
不然拼了半天,三十歲就開始病痛,
也沒賺多少,醫藥費卻沒少過。


靠長工時去拚高薪,最後也是要還給醫生的,
請三思⋯⋯

目前公司的主廚三十三歲,剛剛腰部開刀回來,
前幾年過勞還得了腫瘤,也是花了家裡一堆醫藥費,
這行基本上慢性肺部疾病與關節病都是早晚的。



個人認為,這行低薪已經是事實,勞工最起碼保障自己的底線是工時與休假、以及加班費,這行幾乎常常超時工作,卻無半毛加班費,算一算真正時薪少的可憐,七八十元甚至更低都有可能,然後一堆領著也不過三萬多的主管,教育著新人要忍受低薪,不要計較太多,要配合公司加班(無薪),逢年過節,多少人凌晨就要上工,多少人加班到半夜才下班,但都沒有加班費的。


當然高薪的也是有,約五六萬吧,
也有做主廚領五六萬不做事的,
但以產業來說這行高薪職位相對門窄,
兇猛的內鬥自然是不可少的。


若換成別的行業,可能也很辛苦,
但是一兩年就有年薪近百,
不用熬幾十年還要惡鬥才有五六萬。

j12345c wrote:
不要拿做兩三年的員...(恕刪)



新聞報的
大大可以打聽一下
北部科技業外商很多
給新鮮人待遇都不錯
但就怕104看完
你依然不敢投履歷



其實這也不是新聞
一直以來都是這樣
人生的價值取決於成就了什麼
大家風向還真會轉,稍微打個高薪38k就高潮了,疑..平常那些哭哭啼啼喊著老闆給的薪水太低的跑去哪裡了?22k的?低於38k的人?瞬間都人間蒸發了阿?剛出社會就起薪38k還不多阿?難不成大家隨便都50k起跳喔?那工作還真好找...大家都是有錢人...
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