[問題]謊報與前公司有簽薪資保密協定 (第3頁)

brotherneilss
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21樓

2017-04-26 9:07

b0933223753 wrote:
各位，請教一下，我...(恕刪)

直接報三萬啊

公司要怎麼查證你之前薪水?

只有看你的勞保投保金額

就說之前公司都是用最低薪資下去投保的

反正一堆公司都這樣做，新公司應該也不會懷疑

除非你之前公司是台灣知名大企業

如果他叫你拿薪資條或是轉帳記錄

就說本薪轉帳

津貼領現

說你也不知道為什麼，聰明人就該知道為什麼了

你一定是瘋了

你一定是瘋了
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22樓

2017-04-26 9:09

我用假文憑好多年了

報到時就繳個影本而已

都還沒被抓到過

比起之前國中學歷的薪資

一張假文憑就多50%了

不賭嗎？

虎蒼

虎蒼
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23樓

2017-04-26 9:10

空白不便透露
希望待遇開高給他砍

我幫人面試的時候都請對方多開五千
因為流程下來大約砍了5K~6K

法客

法客
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24樓

2017-04-26 9:10

你一定是瘋了 wrote:
我用假文憑好多年了...(恕刪)

人如其名.......

不回應底下小留言、廢文及討戰文

brotherneilss

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25樓

2017-04-26 9:11

你一定是瘋了 wrote:
我用假文憑好多年了...(恕刪)

你這個太危險

沒錄取就算了

錄取後被捉到是偽造文書罪..........

kun429

kun429
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26樓

2017-04-26 9:13

b0933223753 wrote:
各位，請教一下，我...(恕刪)

報勞保不就知道你的薪資到哪邊了?

bighuang0001

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27樓

2017-04-26 9:19

Eigen wrote:
查勞保就知道了所以...(恕刪)

除非樓主前工作是在公務單位擔任派遣工，只有公務員才不敢在薪水上動手腳。
否則，用勞保費看薪水根本不準，現在那家沒有高薪低報？哪家沒有用獎金去灌年薪，以規避公司要繳的勞保費跟健保費。

mob-k

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28樓

2017-04-26 9:20

謊報不如不報或是不要講
說謊不管在職場上或是作人都是大忌
根本就不該上來問

coffeesteakxboxone

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29樓

2017-04-26 9:45

mob-k wrote:
謊報不如不報或是不要...(恕刪)

簡單回應你的問題!
你的考量也是很多剛出社會的人會遇到的盲點!
別繞遠路了!

簡單說,去了解該職位行情
了解自身能力,開出對的價碼
雙方謀合好就行了!

別忘了!
職場久了,很多答案你就看懂了!
答案不是死角!

shiori

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30樓

2017-04-26 9:46

前公司錄取後有要求前份工作的薪資證明.
做為核薪的參考...

我聽主管說，
來過面試者自稱前份工作薪水有OO，
公司承諾同等薪資錄取後要求對方提供證明，
對方卻放棄報到的...

魚說：你看不見我的淚水，因為我在水中..... 水說：我能感覺到你的淚水，因為妳在我的心中...