• 18

大學畢業生怕吃苦 寧選低薪行政.服務業

wongkain2001 wrote:

`


以前是年輕...(恕刪)

(現在即使願意吃苦還是看不到未來,房子買不起,結婚結不起,苦也要有價值,可望苦盡甘來,但現實是...)

你確定結婚結不起?
你確定吃苦看不到未來?
你有天眼嗎?可以這樣就知道自己未來如何?
jaar1234 wrote:



學徒應該是高中...(恕刪)

我們單位剛出社會的年輕人:
1.真空這個名詞都不會
2.amp電子單位,讀電子/電機私立科大,連這也不知道。
我真的不知道怎麼教他們
最近招考清潔隊臨時人員不是都有數千人報名
怎會怕吃苦呢?
以前的老闆 都不怎麼會算

現在的老闆可聰明多了

舉凡 政府機構 上市 上櫃公司 更不用說是 中小企業了..

凡只要大量勞力的 危險的 皆派遣 外包

淨賺一手 然後發包給自己人 再二包 三包給下游廠商


真正在做事的勞工 都在二包三包四包下面的小小外包商做事

是能有啥福利? 有啥高薪?

小包商有何能力 教育訓練 勞工安全 正規勞基法?

出了事 大多不是大公司的企業員工 都是包商的錯


接觸過的司機 至少也上千個了

勞健保幾乎都在外加的工會裡 也是自己付錢的

能領到6萬以上的 哪個不是5 6點起床 晚上七八九十點回家的


結論 : 沒有遠大抱負的人 又想練練身體 倒是可以考慮 勞力 技術活

沒開店慾望的餐飲業 服務業 我倒是推薦來做勞力工 至少薪水不會那麼慘...
好老闆有,可能只占企業50%吧
他們當然是先挑品學兼優的人才

挑剩的呢?
就惡性循環被凹學歷差、沒經驗
造成現在低薪的後果
現實中外勞跟台勞薪水很多是一樣的
找不到人就用外勞就好

2500/天 聽聽就好

f125606308 wrote:
好老闆有,可能只占企業50%吧
他們當然是先挑品學兼優的人才

挑剩的呢?
就惡性循環被凹學歷差、沒經驗
造成現在低薪的後果
現實中外勞跟台勞薪水很多是一樣的
找不到人就用外勞就好


2500/天 聽聽就好...(恕刪)


這是真的

外勞只差在每個月還要多付一筆錢給仲介 ~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
用講得真好聽

好像每個做工程的日薪都2500以上

學徒1000日薪出頭開始熬 要多久才能出師?

好老闆好公司薪水敢給的也非常不好找
小弟南部人
最近剛離職
工作上美其名是業務,實際上是 業務+送貨司機
薪水剛進去公司 25000 沒有勞健保 吃自己
老闆整天靠北
做了5年,昇到了30000~~還是一樣的工作

公司一個月營業額大約 150萬到200萬
就我跟姬芭老闆2個人

做了5年,一個業務都請不到
換了5個司機~平均做不超過3個月
為什麼呢~~老闆說都是司機自己的問題
想要6點下班~7點吃飯
不肯學~沒有上進心~整天只會嘻嘻哈哈

之後還靠北我,說他跟我是領一樣的薪水~問我;你不肯學,沒上進心~公司請你幹嘛,業績無法增加
怎麼可能幫你加薪,這種屁話都說得出來
老闆名下也根本沒有財產,逃漏稅~違反勞基法~樣樣來
又能拿他怎麼樣~~整天只想著怎麼欺騙客戶~壓榨員工

這就是傳統產業的悲哀
看破了~~心死~~累了

目前待業中
希望下一個會更好~~互勉勵大家
真不愧是民視, 真會帶風向了

報成這麼好康記者怎麼不自己去應徵就好了

21歲的學徒,拉拉電纜,每月做26天,都能月領六萬五耶

我很懷疑在辦公室打報導那位記者有沒有月領六萬五

飛魚吐司 wrote:
全公司加辦公室小姐沒10人,年營業額聽說800多萬,是真的沒賺錢,還是老闆不分?

年營業額才800多萬,請了8/9人,我看能不虧錢就不錯了
  • 18
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 18)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?