準備金? 毛利? 這些在公司規章制度裡面就有,我可以教你,大多數公司的準備金是利潤的10%,
分錢? 我問你,股票上市公司是怎麼分毛利的? 要我教你?
該分員工多少,在公司規章制度裡面清清楚楚,利潤的多少要分紅,如果這分紅留不住人才
那就是公司的董事會要去檢討,看看怎麼發另外的獎金;如果真的獎金發不出來留不住人
那就是這家公司"沒洪感",該放人家走就該放,不是事後再告人
OK?
Tom_Deng wrote:
幾十億幾百億
但是稅后毛利率有多少?
稅后毛利再分給拿錢出來承擔風險的股東
還能剩下多少
在拿一部分當作公司運轉的準備金
最後還能分多少??
有句話說了很傷人
但是，從一個人對於這種事情的思維，可以很容易推估出，目前工作的職場地位是啥
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