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知道自己權益受損,你會站出來爭取嗎?

遇到不合理的事情,有人會直接離開,有人會試著想改變現狀。
可是當現狀無法改變時,你會怎麼做?
你有離開的能力嗎?有離開的退路嗎?有支持你離開的人事物嗎?

沒有退路就得忍受習慣這個環境,沒有離開的本錢就得找出自己的能力。

騎驢找馬培養能力做為離開的準備。
仍可相信大家是在等時機,而不是在給自己逃避現實的藉口。
我把推文發在原文上方
謝謝各位在此回覆或者看過此文的人

此文並沒有要批判任何人的意思
只希望勞工意識抬頭,就算不為了自己也為了下一代
看著家裡還小的孩子,我不希望他們將來也走上一樣辛苦卻默默無法出聲的路
目前的我走在這條自我救濟,小蝦米對抗大鯨魚的艱辛道路上..

事關勞資糾紛,與公司種種的違規,本人一切按照法規處哩,該檢舉的就檢舉

若有媒體朋友想了解案情,歡迎私訊..

待日後結果出爐再上來報告

-孤獨漁夫- wrote:
目前的我走在這條自...(恕刪)


辛苦了
但如果公司確定違法,無法給大眾知道,那麼一定還是很多人無法得知而有機會深陷

夫復何求 wrote:
你知道自己權益受損,你會站出來爭取嗎?


肯定會的。。。
道德在愛情裡就像汽球一樣,一戳就破。
刷網路資訊時剛好看見了幾篇文章,覺得挺有趣的貼上來跟大家分享

【面試36家只有4家合法】
http://disp.cc/b/163-9S02
面試了36家公司,超低起薪和超時加班不說。只有 4 間有加班費
懂印刷,跑展場,規劃設計。一個當三個用,21k
準時上下班,固定週末加班

【月薪22K的時候、做5萬的事?不,你該做的是立馬走人】
https://buzzorange.com/2014/11/13/a-monthly-salary-of-22000-was-too-many-things-to-do/
公司如果開給「態度極佳、智慧過人、經驗豐富」的員工 22K,意味著這公司並不看重人才;他們要的只是處理低階事物的雜工而已
我並不覺得領 22K 的新鮮人值得同情。
畢了業、出了學校,基本上要做什麼,都是你來決定,然後替自己負責; 如果你不希望一開始就領22K,拜託,那這家公司就不要去了 。
台灣低於 22K 的工作很多,到處充斥著慣老闆,南北更是差距極大;但我覺得如果你有心,是可以談到更好價碼的。
如果你真的想奮發向上,在你月薪22K的時候,該做的事情是立馬走人,重新客觀審視一次自己的價值與定位(可見度、熱情、關鍵技術、自信)。然後,重新決定下一步。

【慣老闆每年偷走你多少工資?兩張台韓薪資對照圖,殘酷算出低薪真相】
https://buzzorange.com/2016/09/12/compare-to-korea-about-salary/

【台灣的慣老闆出名啦!澳洲 85°C 剝削員工、給過低薪資,登上當地媒體版面】
https://buzzorange.com/2015/07/09/85c-provided-low-salary/
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