欣巴巴事業既然為駁斥某離職員工並故意說謊毀謗本版主什麼不實言論與事實不符
而司法也續行偵辦現在把上述事件的案號是106年度偵續字第76號及77號
請大大們幫忙看看欣巴巴有沒有利用關係影響司法
管理部的林姓下屬說：『副理說-人員離職的時候所有私人物品就全部丟掉』，『因為主管教我做什麼，我就做什麼』...
原來人員離職後私人物品就不通知所有權人你管理部副理程建霖發話立即全丟棄了，還在那裡假意說是...；離職員工若未帶走個人物品，公司會通知該員取回，不會擅自丟棄離職員工的物品；...
被告林..說:『...因為程建霖有權決定伊適任與否，若伊表現不佳將被遣職則無法領到薪水…』，更證明程建霖常利用高階職務之便，經常做出背離工作職權職掌的事。並因職位職權之關係經常為非作歹且仗勢欺人
程建霖請問你有廉恥嗎？唸高苑科技大學電機工程研究所碩士的程建霖，說謊還臉不紅氣不喘是你們學校教的嗎？或者是你的父母從小就這樣教育你的，程建霖你父母就這樣教養你嗎？
請問是中山大學EMBA高階管理理事長+新職稱兩岸EMBA理事長授意你可如此做法
或是現任挺你到底兼公司多職務的總經理授意呢？或是一天到晚自稱管理部是什麼事都你程建霖說了算的呢？
另外請林姓下屬來告訴我不能用公司咖啡豆泡咖啡喝的事
是EMBA的老婆潘總說的或是你程建霖狐假虎威濫用職權做的事呢
請問程建霖有什麼樣的私人恩怨讓我的電器產品可任你叫人隨意丟棄呢
『被告程建霖辯稱:告訴人離職時，係伊與告訴人交接職務、清點個人物品，伊未見過上開咖啡機；離職員工若未帶走個人物品，公司會通知該員取回，不會擅自丟棄離職員工的物品；因告訴人於事隔一年之後才詢問咖啡機之事，伊認為東西怎麼可能還在，故伊請...回覆告訴人不見了等語』
難怪管理部程建霖能高枕無憂仍繼續在管理部主管職務上濫用職權欺侮下屬與同仁
沒有這個欣巴巴事業的管理部副理這職稱的職權能有機會偷竊別人的東西甚至可任意因私人怨教唆下屬丟掉離職人員的私人電器嗎
連事實都不敢承認，欣巴巴事業股份有限公司還敢發聲明啟事
欣巴巴事業股份有限公司的商譽是自己公司管理部副理程建霖傷害公司商譽的，要記得對程建霖提出告訴啊！
到今天仍代表欣巴巴事業的高階主管還公布公司網頁上，欣巴巴事業股份有限公司是自己公司管理部副理程建霖毀損公司商譽的！不要再亂牽拖給別人了
還有欣巴巴的資產管理要小心啊！『被告程建霖辯稱:...；因...於事隔一年之後...之事，伊認為東西怎麼可能還在，故伊請...回覆告訴人不見了等語』程建霖副理管理的公司資產只要過一段時間，公司的東西怎可能還在，可能欣巴巴的資產或禮物就不翼而飛也不敢說喔，還不快去查查造冊有沒有，公司資產的東西還找不找得到呢？
內文搜尋
從 APP 打開
X