如何和平的跟工作四年的老闆提離職? (第3頁)

kimhsieh

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21樓

2017-03-29 9:50

直說澳洲那裡老闆開一個月20萬台幣,這樣老闆就沒立場留了 sorry

absmen2002

absmen2002
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22樓

2017-03-29 9:52

職場上其實很多假仁假意的同事或是主管(老闆),面對你時說的是一套!

實際又是另一套~

整天講得滿嘴仁義道德,說的像是為公司做牛做馬,吃點虧沒關係之類的話~(其實都只有你吃虧)

如果你仔細觀察!

真正對你好的人,如果聽到你有好的發展~

應該是會為你感到高興會給你一些經驗談之類的!(像朋友或是導師那種)

以樓主形容的這種公司,按勞基法規定走離職就好,其他那些虛偽的關係就隨他去吧!(除非是業務性質)

重點是!

個人認為台灣目前一直停滯不前(10幾年來都是如此),除了政治內耗及操作人民對立以外!
根本就像是在吃祖產的敗家子般,沒有救藥~

撇除國籍問題~(彼岸島)

如果有好的發展,應該要趕快行動!

千萬不要待到來不及了變成那些說著想當年如果怎樣,現在就會怎樣的妄想人生~

加油!

clarlee

clarlee
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23樓

2017-03-29 9:55

tdesign wrote:
第一次在這裡發表文...(恕刪)

離職提的不夠堅決,會被認為只是想談條件.

員工的理由,與主管的慰留都是擺場面,
主管有更大的主管,不擺點樣子慰留如何跟上面交代.

marxjs1641

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24樓

2017-03-29 9:56

台灣雇主很少跟員工好聚好散的,只要重要員工離職,事後大都被說得一文不值
所以別想太多,懂吧?

小葉叔叔

小葉叔叔
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25樓

2017-03-29 9:59

這也不難
你就說
父親在澳洲有自己的事業，最近身體不太舒服
喜歡我能早點回去，也好有個照應
我知道你們對我很好、我也很喜歡這裡
但是家裡的壓力
讓我不得不做出抉擇
我會在XXXX年XX月XX日回澳洲
希望老闆能讓交接的人早點跟我交接
如果澳洲有一些相關工作
希望台灣這邊協助
就要請老闆用力配合

只要真切且堅決的辭職
不會有人喜歡撕破臉

hanchichuang

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26樓

2017-03-29 10:01

真是蠻巧的!
我也是工設本科的背景(雖然現在從事非相關工作)
我的看法給您參考!
1.好老闆應該站在你的立場,尊重並鼓勵你的生涯發展!畢竟你已經成年了!
2.工作四年了,該受的培養與公司投入的額外資源,也絕對報答完畢了
3.好聚好散,救急不救窮! 在離職日前,幫公司處理"緊急"的事情!
4.清楚與明確的通知老闆(email)你的離職時程與交接項目
5.老闆想到你在澳洲拓展業務?當然可以考慮啊! 前提是......澳洲當地的薪水與福利!(否則,請老闆領台灣22K薪水去美國工作看看~^^~)
若是老闆還是死纏爛打,無法理解......只能說.....他不是....好老闆!
加油!國外的工設相關工作打拼不容易喔!

zx110369

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27樓

2017-03-29 10:01

tdesign wrote:
第一次在這裡發表文...(恕刪)

我跟你狀態差不多.....想離職也想了1~2年了。

我也是工設從事設計，不過是產品設計，

公司在南部也待7年了，我也想要離職回到台北生活。

也在想怎麼提離職比較恰當，也擔心回北部找不到好工作。

chouwu

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28樓

2017-03-29 10:02

你是設計師,你老闆希望一起接待國外客人?
要嘛不是因為工作需求,不然就是因為你的英文能力不錯!!
你有假本來就該放!! 若是因應客人需求,你可以請你老闆告訴你這個人客人有多重要才需要你.
或是老闆能力不夠?

台灣人在工作上一直處於劣勢,能力好的年輕人,好好的去爭取你自己的權益.
修正勞資彼此的心態才是最重要的...
若澳洲有更好的發展請你早點離職,提早一個月提出就行了.
理由不重要,好聚好散在你的主管和老闆.
不用擔心他們會不會往來,只要互相有需求,一定會保持連繫的.
最重要的是你的同事,年紀相近才會是將來能合作的對象.

palihon

palihon
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29樓

2017-03-29 10:14

kimhsieh wrote:
直說澳洲那裡老闆開...(恕刪)

老闆應該就會閉嘴了.

我要大叫一聲

我要大叫一聲
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30樓

2017-03-29 10:14

ODDIE wrote:
又是一個聽到員工說...(恕刪)

如果連員工提離職都不願意加薪留人才悲哀吧........

公司太摳...

OR

員工取代性高