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真的找不到肯學習有執著年輕人

有沒考慮把學歷標準降低..
反正都是要從頭學,要求學歷意義也不大,

最近剛好轉職在找新工作,想說對設備維修類的有興趣

結果人力銀行上都限本科系,有一間有機會去面試了

本來想說薪水不高(二萬多)或許有機會

結果還是被打槍他說非本科系沒經驗的不要

難道非本科系的就不可以學嗎??
台灣現在轉型服務業
年輕人只喜歡端盤子

josedoop wrote:
我們公司是做電容的...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
錯了 因為端盤子

不用本科系!!!

現在面試第一關就是

本科系沒有就掰掰
講實在一點
就是開的待遇讓人滿不滿意 有沒有前景
您在大陸的徒弟 當初開的待遇可能能讓他在當地就過足以讓他滿意的生活
但是套在台灣的生活條件可能就不一樣
加上大陸跳巢升遷機會多
台灣有嗎?

人都會想吃好作輕鬆的
這是人性 也是人之常情
他有選擇的狀態 會想要在相對沒前景 相對待遇較低 相對公司名氣不響亮的公司工作?

人都是會比較的
跟親朋好友提到 啊 我在台積電/鴻海當作業員/RD 跟我在XXX(沒聽過/或沒啥名氣)公司當作業員/RD
就算薪水差不多 前面聽起來也比較膨風
這樣要留人 除了薪水讓人滿意 難道還有別的辦法?
這時候要怪人不能吃苦 台灣比不上大陸 這就太牽強了吧

開出漂亮的薪水 讓人捨不得走 再苦再累都想留下的待遇吧
出個選擇題

( )你是新人會選哪一間?
( )你的公司是哪一間?

1.小公司,錢少
2.大公司,錢少
3.小公司,錢多
4.大公司,錢多

你是新人,順位怎麼排?

延伸思考:
O 新人是賺身體健康,不用開銷、不用孝順父母
O 真的找不到很耐操很便宜年輕人
你要小心哦,現在的年輕人會把你批成既得利益者和慣老闆一員
ilovezzzz wrote:
電子系的想進消費性電...(恕刪)


還是有肯吃苦的年輕人的
檢視一下公司為何沒人要去才是正解
我幫原文翻譯一下:
為什麼現在2萬元請不到人?
40年前大學生那麼稀少也不用2萬??
...<<重複自刪>>....
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