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連上24天有什麼不好?

espirit42 wrote:
連上24天 我就有一段長的假期可以出國 這有什麼不好?
那些立委真的是不食人間煙火 以為可以像他們那樣 隨時都可以請假 要出國就搭總統的順風車嗎?


不用連上24天,只要每週上五天.我今年共有五個過年可休

目前已休兩個,下週要休第三個

難道年假特休是擺好看的?
勞基法都不見得會遵守了
如果光明正大的漏洞擺在那
那慣/惡老闆要怎麼玩就很難講了
照一例一休說法
手機待命連絡公事
應該也算是上班
那我每天都上24hr 連上五天
算過勞嗎?
假設每個月日工作量都一樣好了,
連上24天,
那剩下的6天工作量誰來作?
這是勞工自己決定的情況。

但實際上,
排班不是勞工自己在決定的,
更多的是資方在決定的。
資方可以要求你每個月頭兩天、末兩天為例假,
其他休息日加班。

這樣變成,
勞工連續假日並不會超過6天,
同時,其時間全部綁在公司裡,由資方來決定勞工的生活。

至於勞資會議甚麼的,
那從來就是屁話。
資方的大絕就是「不爽不要來」。
只要這個大絕還在,
台灣的勞工法規根本沒有多少資方會遵守。

以前曾經做過排班的工作(都是日班,坐辦公室),老闆隨我們(員工)自行協調不干涉,

結果真的有人把所有假排月初(週休二日+見紅休)出國去,然後回來連上二十多天班,

後來老闆知道後嚴格禁止,擔心沒適當休息,萬一上下班途中恍神....只好重練
想太多連上24天? 你就能放到假???
你第一天當台灣人? 還是老闆太拂心XDDD

只會越改越爛
這裡大部分人都搞錯了連上24天班的情況.在四週彈性工時下,連上24天班表示其中至少有4個休息天在上班,一例一休下的休息日加班費很貴(這是資方抱怨的重點),所以老闆才不會讓你連上24天呢.

提醒一下:四週彈性工時允許工作日工時分配到其他工作日而不是休息日,假設有兩個工作日的16小時平均分配給16個工作天,則16天工作9小時,2天工作8小時,這28天內會變成有6個休息日,而這休息日在彈性工時下,並沒有規定每7天就要有,但是只要休息日還來上班就是要付加班費.

這樣知道老闆從頭到尾哀哀叫的原因了吧~就是想推翻現在休息日的加班費計算方式.
其實就算沒一例一休
照舊勞基法能嚴格執法就沒問題了

就是沒人管,慣老闆才越來越敢

espirit42 wrote:
連上24天 我就...(恕刪)


要上幾天根本就沒差
政府只要規定要給的薪水出來
錢夠多想拼的也是有

現在最大的問題是老闆叫你加班理所當然不用付加班費
既然沒錢拿幹嘛不休假

我是覺得可設定彈性一點,為什麼放假日一定要禮拜天
七天中有一天放假就好了一天休息日
不一定要六日也可以吧

espirit42 wrote:
連上24天 我...(恕刪)

一下說自己年收入30萬美元,
一下又說自己是國道收費員,

年收入30萬美元的國道收費員?

樓主,,,你知道什麼叫特休嗎??

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