hot635241 wrote:
小弟經驗分享一下，...(恕刪)
好的 瞭解大大的意思
還是會先去參加面試!
只是若以短期 10年後來看
其實鋼鋼 跟台電後續發展
都還是有著存疑空間 都有衰退的可能性
以後的事還真沒人知道呀...
醒醒吧阿宅 wrote:
一開始差異最基本的不要加上加給的部分 一個37000 一個30000
一開始你就打錯了.....30k是雇要滿一年後的薪水....
職員還有一堆奇怪的加給。
absorbthrive wrote:
其實鋼鋼 跟台電後續發展
都還是有著存疑空間 都有衰退的可能性
以後的事還真沒人知道呀.
以後都是要用到的電力...
除了民營化的壓力，我記得電力業是就業投票中的前面名次...
在2016時是第一名
bluesky9453 wrote:
大大說的沒錯以民生...(恕刪)
小弟的觀點大家可以參考一下
我認為真正的鐵飯碗應該是臺電跟台水，甚至比公務員的飯碗還要硬
主要原因是，電跟水都是無可取代的東西，只要未來30年內臺灣有被統一的可能，電跟水的穩定性就遠高於公務員
想想讀三民主義憲法的公務員，或者執行中華民國憲法的執法人員，萬一被統一了，將來何去何從。
而水跟電，不管換了那一個政府，基本上都還是需要專業的技術人員去經營及維護
所以相較之下，中鋼的福利確實比臺電好上許多，但是要看你是從那一個觀點切入，假如看穩定性，我認為臺電是第一選擇（穩定性我認為高於公務員），看錢的話當然是選中鋼。
還有電業法的問題...我認為就算民營化了...臺灣的任何一個用電戶都是客戶，而且都跑不掉....民營化後...電價漲...我預估臺電會變成第二個中華電信一樣賺錢，當然電價漲，苦了民眾。
而且員工福利可能會高於中鋼....因為客戶跑不掉...自然收益可以預期...除非你家不用電...要過原始生活..
bluesky9453 wrote:
我並非想論戰，補充H...(恕刪)
你好，你的觀點我也覺得很有道理
不過我切入的觀點是，中鋼的客戶來自於全世界各地，也就是說中鋼必須面臨全世界鋼鐵業的競爭，然而員工的福利是來自於營業收入。
這幾年中鋼的狀況不是很好，主要原因是來自於中鋼鋼鐵業的傾銷，可是你想想看.....如果有天中鋼被其他企業打倒了...沒有客戶了..那員工何去何從？（特別是臺灣已經面臨缺電問題，對於鋼鐵業是很沈重的痛擊...對臺灣未來而言...電..是非常具有價值的能源）。然而從這裡就可以看到中鋼未來的競爭力以及可預期未來的員工福利政策了....
在這個前提下我認為中鋼的穩定性是低於其他國營企業化的
臺電我認為怎麼變，臺灣的用電戶跑不掉，不管是民營化，還是怎樣，營業收入只是多或少的問題而已...
這是我的觀點啦！當然我覺得你說的也是對的
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